關於自閉症者的認識柔和的表達
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在自閉症者的思維模式，不單單是見到細節而直接指出來，也因此得罪、傷害他人也完全感受不到。
這要怎麼做，就是無奈的課題。
沒有認知同理心的自閉症者
最近的研究，自閉症者只有情感同理心。
簡單說，自閉症者與生俱來，是缺乏認知同理心。
當然，我在想，要是在情緒圖卡用該自閉症者喜歡的動漫，像寶可夢的皮卡丘。
特別是，動漫的表情誇張化，確實有失真。
不過，以平息自閉症者的不滿，無奈只有這方式。
因此，這也只是吸引自閉症者的動機方式其中之一。
而在自閉症者對情緒有認識一定程度，就可以進行〝語氣體驗〞的部分。
自閉症者是有感受的，只是因為〝被孤獨〞而不懂如何正確下手進行相處
其實，自閉症者的被孤獨，是只有自閉症者自身能感受到。
因此，就有人際交往障礙。
而在引導自閉症者的正確相處，可以是毛小孩，也可以是機器人。
甚至，藉由語氣體驗，讓自閉症者進行比較。
因此，在自閉症者進行感受和體驗後，就有理解。
親自示範給自閉症者看，比較具體
與其不斷要求自閉症者關門小聲，不如乾脆直接示範。
因此，先做一次給自閉症者看，再由自閉症者實際做一次。
如此一來，自閉症者容易印象深刻。
這就不得不提到，最近我母親要我幫柴犬敲敲套狗鍊。
結果，我套了老半天，變成柴犬敲敲直接找我玩了。
因為，不好套。
而我母親就直接做一次給我看，我就有印象。
雖說柴犬敲敲喜歡我，頂多只是說，今年才八、九歲，是老狗了。
我想，剩下的時間也不多，就要珍惜了。
今天的實際一套，因為反應慢，導致不成功。
至少，後來有順利套上。
而在引導自閉症者理解柔和語氣，也要示範，讓自閉症者進行比較。
如此一來，自閉症者才能理解。
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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題，在這之前，大多為了有個人的生活費，通常以進入職場為主。問題是，在台灣的大部分職場環境，是對自閉症者不利的，因此，自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以，在選擇安排自閉症者的安置機構，往往無法進去。因此，這是需要解決的社會問題。
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