人才「備」出—2023年5月號290期《蒲公英希望月刊》

閱讀時間約 2 分鐘
根據調查,在全球六十三個經濟體中,以瑞士的「人才競爭力」居冠;決勝要素之一,就是「準備度」。作為後疫情時代的工作者,你準備好了嗎?一起掌握三項要訣,成為「有備而來」的人才!
備戰之心:建立自律的生活
派特十八歲時,參加電子技術人員的面試,其中錄取他的公司,正是全球第二大半導體龍頭。當時,公司開出彈性的工時條件,甚至全額給付在職學習的費用;派特運用這筆補助,申請就讀史丹福大學。
半工半讀對當時的派特來說並不容易。他會在每天早上六點起床,趕往學校上課;下午到公司上班,並且根據事前安排的進度,讀書一整晚。派特能約會的時間不多,他向女友表明心跡,兩人經過深思熟慮後,決定結婚,攜手朝目標前進。一方面,婚後能夠常常見面;另一方面,還能成為彼此的重要支柱。
派特的自律,使他在短短三年內,順利取得史丹福大學的博士文憑;負責任的態度,更讓他深受公司器重,跨部門空降設計經理。在穩定的經濟基礎下,派特與妻子生下四個孩子,婚姻幸福美滿。
建立自律的生活,幫助我們在競爭激烈的職場上,找到適合自己的節奏,並在繁忙的生活中,獲得健康的平衡。
備戰之眼:看見時代的缺角
然而,並非每位成功人士,都有穩健的起點。凌晨四點,艾莉辛默默起身,準備出門運動。事實上,作為奧運短跑運動員,這是艾莉辛的例行訓練;但由於擔心被拍到懷孕的模樣,會失去工作機會與資源,她只得摸黑出門。
當時的運動鞋贊助商,得知艾莉辛懷孕後,果然變了臉色,揚言減薪百分之七十。艾莉辛發現:不平等的待遇下,女性運動員被迫在家庭與職涯間做出選擇,她決心為女性的權益發聲。
「與其要求改變,不如作個帶來改變的人。」艾莉辛創立孕婦友善運動品牌,每當消費者懷孕時,足部大小發生變化,她會提供新尺碼運動鞋,免費寄送給客戶。
你是否關心我們身處的社會?唯有看見時代的缺角,才能盡上自身的功用,賦予產業無可取代的價值。
備戰之腦:保持創新的精神
開發客製化產品,滿足不同族群的需要,固然是一種工作能力指標;但是不斷學習與創新,更是人才屹立不搖的重要心法。
二○○三年,知名積木品牌的業績大幅下滑,爆發財務危機。接任執行長的維格發現,該集團已經十年未改變產品的銷售方式。他決定全面改革:邀請消費者分享自己的積木作品,提出開發構想;又鼓勵有需求的員工帶孩子來上班,提醒每個人:我們為何而做。這些創意策略,讓負債累累的公司轉虧為盈,銷售額超越同時期的跑車大廠。
想成為職場人才,必須練習自律生活,建立待人處事的原則;進而看見需要,在能力範圍內,為缺口提供資源。站穩腳跟時,更別忘了學習與創新,讓與時俱進的策略,成為社會永續的貢獻。

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每天我們都會遇到好多事、有好多情緒,有時找不到人訴說,或感到說出口也不被理解,突然覺得自己很渺小、很寂寞。明明電視上有那麼多新聞,社群裡有那麼多訊息,為何沒人替自己說出心聲呢? 因此,蒲公英開始了365天,每天為「你」說一篇故事的專題——在故事裡,你不再是孤單一人。請讓我們用文字傾聽你的心,陪伴你在生活中重拾笑顏
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