今天你想出去玩，會想要搭直達車還是區間車呢?
應該很多人都說想搭直達車吧，直達車比較快，而且票價又沒有比較貴，區間車走走停停的也不太舒服，可能還會很擠或需要用站的。
雖然大家都會回答要搭直達車，但是在職場裡面好像大多數人都不是這樣做。幾乎都是選擇繞遠路，而且做的事情跟目的不太一樣於是就越繞越遠。就好比想要從台南去台中玩，採取的做法是從南迴繞了一圈到台中，然後說這樣子做比較保險，我想要按部就班，這樣的作法好像真的很難讓人了解手段跟目的之間有什麼關聯性。
循序漸進、按部就班不一定事件好事
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逆勢而行：按部就班未必是最佳職場策略
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破除職場迷思及提升個人價值
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這個專題是專門寫給剛進入職場的新人看的，剛進入職場懵懵懂懂的，搞不清楚該學習那些技能嗎?是不是常常跟同事相處不順利?常常無法達到主管的期待?沒關係，這個專題都有解答。
你可以在這個沙龍發文討論以及交流。
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2023/11/19
我們在職場上，一定都會遇到另自己很生氣的人，我自己也遇到好幾個。但是後來我轉念了，這些人只是因為能力不足，只能用一些無法理解的方式來做事情，所以跟他們計較也沒用。
相信每個人都想要在職場上面發光發熱，但是通常事與願違，很多人一出社會就遇到了挫折，而且始終沒有辦法突破，這時候總會發現一些方法可以逃避
2023/11/19
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2023/11/16
每個人都有不同的特質，但我覺得在職場上有一個特質是最有競爭力的，就是有一個負責任能把事情完成的態度，而且最好能夠把工作變成自己的事。
可能很多人會想說，錢是老闆在賺，我只要能夠領錢就好了，認真把事情做好，對我也沒什麼好處，每一件事都馬馬虎虎就好。但就我自己工作的經驗來看，這種想法最終吃虧的會是自己
2023/11/16
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2023/10/04
最近我一直在想，會讓一個主管喜歡的特質是什麼？是每天加班到很晚呢?還是不主動爭取自己的加班費，幫主管省錢的人？
最近跳脫了單純的下屬這個角色之後，我發現我最喜歡下屬的一個特質，就是當我不知道怎麼做決定的時候，能夠講出一些自己的想法，幫助我來做決定。因為當我會問問題的時候，代表這個問題其實跟你是有切
2023/10/04
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然而作為一位媽媽，孩子能在安全、舒適的環境
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我的「媽」呀！
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也歡迎你曬出合照，分享照片背後的點點滴滴 ♥️
透過創作，將這份情感表達出來吧！🥹
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我始終認為，有在思考總是一件好事⋯⋯
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