檢舉內容
高度---中階主管想要晉升,一定要養成的重要習慣。

2023/02/06閱讀時間約 6 分鐘
本圖轉載自香港101
要讓更多的人如你所願完成工作,你必須具備的不是一招半式的管理技巧,而是能在千軍萬馬中指揮若定的心理素質。

記得我大學畢業前,在企業實習的時候,有一位同校的學長問我:
「法蘭克,如果你一畢業,就有人高薪聘你去當總經理,你敢不敢去?」
我聽了連忙搖搖頭說:
「不敢!」
「人家老闆都敢冒險,讓你去試了,你還不敢?」
學長接著取笑我沒志氣,我還是堅持說不敢。
事過多年後,現在回想起來。雖然當初學長,只是用一件不可能發生的事,來測驗我的志氣跟膽量。但是我還是覺得,自己當時的回答,還蠻正確。因為我後來真的當過總經理,揹負過經營管理一家公司的責任。當總經理不像電影電視演的,那樣戲劇,不是只要有志氣跟膽量就可以,更要具備,獨自站立在商場的高度。
以行動支持創作者!付費即可解鎖
本篇內容共 2,471 字,收錄於此專題
贊助支持創作者,成為他繼續創作的動力吧!
曾經擔任日商、德商及本土企業主管。縱橫職場跌跌撞撞三十年,有收穫,有成就,有失落,也有感傷。 我自覺有義務將職場上的經驗心得書寫成文字,分享給所有在職場的朋友。希望自己的經驗,能夠對閱讀的朋友有所幫助,因而知道在工作上應該避免的謬思和值得努力的方向,減少誠惶誠恐忐忑不安的壓力。
作為一個管理者,不管你本身是老闆或者受薪的專業經理人,你一定要具備良好的心理素質,才能領導有效獲得更大的成功。
留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!
享受沈浸的閱讀體驗
徜徉在不受干擾的簡約介面,瀏覽數百萬篇原創內容。
領取見面禮
只要設定追蹤作者,即可享有 48小時
Premium 閱讀權限