看清AI時代下的稀缺

Mr. Colin
發佈於AI
閱讀時間約 2 分鐘
在大者恆大的世界裡,各項資源分配的集中度已經逐漸移往極端值的兩側,而現行已經掌握注意力分配的資訊曝光平台、技術或服務公司、政府、社交媒體,未來AI的運用會加強對於受眾或使用者的黏著度,而當注意力已經習慣性被集中時,未來稀缺的資源將由注意力轉移到信任感。
因為信任感,自然能帶來注意力的紅利。而不被信任的,則會因AI加強對於生活、工作上輔助工具的依賴,而大量流失原本的受眾或使用者;以下分成三部分探討,並提出個人建立信任而非盲目依賴的方式:
  1. 數位時代下資訊的信任危機:隨著AI時代的到來,人們越來越難以分辨真假資訊,這也導致了信任危機的加劇。因此,信任感成為了人們對於訊息過濾的一項基本需求,且這種需求在未來將會更加強烈。
  2. 隱私保護的不確定性:現代社會面臨著許多隱私外流的挑戰,而隱私揭露的前提在於人們信任提供技術或服務的公司,以及政府的處理方式。因此,信任感的建立成為國家與企業解決此類問題的一項必然措施。
  3. 社交媒體和使用者的不信任感:在社交媒體中,人們需要信任平台對於使用者資訊的利用,和其他用戶在平台上所提供訊息的可靠度,才能夠在安全的環境下享受可靠訊息交換的便利性。
針對雜訊的過濾,AI可以提供方向,而需要更精確的資訊則需要我們進一步的檢索與分析;對於隱私,要接受網上公開的消息或資料都可能被納入AI訓練的範疇,先有這樣的心理建設再設下自己的底線,重點是建立自己可控的標準而非盲目同意所有的隱私權條款;至於社交平台這項工具,若是用來接收消息和擴增知識、技能,則回到第一點,考驗個人鍛鍊知識邊界與技能樹的能力,但如果只是當成人際關係的垃圾食物(沒營養,看很爽),則對內容不用太認真,每個人也都是這樣,只是自己有沒有意識到而已。
面對AI時代下稀缺的信任,第一步是建立對自己的信任,有了自信就能有底氣的玩贏這場解放生產力與拼湊瑣碎時間的賽局;無論制度面如何改變,人渴望相信與被相信的初衷永遠不變。
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