面對這麼多#METOO事件，如果你不幸是其中一員，該怎麼辦？


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<div class="draft-block draft--p left">首先，我覺得很多人在遇到霸凌、PUA、傷害別人等的不公不義事件，生氣憤怒不平之鳴是一定有的，但很多人卡在這樣的情緒出不來、造成比這件事本身更大的續發性創傷症候群，以至於影響到自己工作處事態度和生命品質，主要是有些事自己沒想通：</div>
<div class="draft--imgNormal draft-block"><div><div style="height:223px" class="image-block-prerender" data-src="https://images.vocus.cc/2cafecae-eabc-489e-8008-aaf1a9a83275.png" data-width="223" data-height="232" data-position="center"></div><figcaption class="imageCaption draft-block" style="cursor:text;display:block"></figcaption></div></div>
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首先，我覺得很多人在遇到霸凌、PUA、傷害別人等的不公不義事件，生氣憤怒不平之鳴是一定有的，但很多人卡在這樣的情緒出不來、造成比這件事本身更大的續發性創傷症候群，以至於影響到自己工作處事態度和生命品質，主要是有些事自己沒想通：

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想知道身為資深職場工作人，在外商及知名本土企業走跳，看盡職場百態之後，對於業務、行銷、客服領域的解讀，以及職場亂象的八卦嗎？艾莎解結以本身心理學背景和始終不滅的文青性格，與你分享職場觀點。