本文為 vocus 創作者 Tera,參與「職場職涯創作」有獎徵文獲獎作品。
前陣子成長學院邀請克莉爾分享他是如何離開穩定工作,用創作開啟第二人生 ,談離職後找尋個人品牌定位、經營多元自媒體。而 Tera 的作品則提供另一種角度——如何在一邊工作時,就有意識地打造職場個人品牌,提升能見度。
他從個人品牌角度的定義出發,分享打造要點與自身學習經驗,相信能為創作者帶來不少實際啟發與幫助,一起來閱讀!
什麼是個人品牌?
身為職場人,也要建構個人品牌嗎?不管你是熱衷於創作、分享的人,或是喜歡低調工作的人,都該建立個人品牌。
簡單來說,個人品牌是指「當人們提起你時,會想到什麼?」或是換個方向思考「當別人想到OO時,立刻想到你!」
比方當別人需要找活動攝影時,第一個想到你;當他們需要數據分析師,第一個想到你;當他們想徵詢投資建議時,第一個想到你。
這,這就是個人品牌。
那身在職場的我們為什麼需要?
請思考一件事:「當你離開公司,拿下頭銜後,別人會怎麼稱呼你?」
因此,不論你是以網絡媒體打造,或是透過工作、人際互動讓他人留下印象,每個人的「個人品牌」經營,已經在無形中開始建構。
為什麼要創建個人職場品牌?
自媒體發達的時代,打造個人品牌逐漸從潮流變成必須,社交平台的經營,成為個人名片的另類象徵。尤其當我們步入30歲,不再是職場新鮮人時,你能夠說出自己在哪個領域有專業的成果獲展現嗎?當你想轉職或找新工作時,除了人力平台,你是否還有其他的可能性,觸及更多你感興趣的夢幻工作?
個人品牌的經營,將「名片」的扁平性拉大,變成更立體的狀態,網絡讓每個人遇見彼此的可能性越大,在某些共同主題的討論、活動參加認識的人,因為互加社群媒體,或是因為社群而認識,進而透過你的社交平台更認識你這個人,從而獲得合作、工作的機會。
我也跟上這股風潮,透過喜愛寫作、分享的方式,在網路上沉澱自己的故事,近年來,練習轉往專業的領域,試圖打造屬於自己的「個人品牌」。我想會這麼做的人,都跟我一樣,在穩定的工作之餘,也想試著闖出另一個可能性,或是將自己這幾年新學的專業,變成另一種有價值的服務。
職場場的個人品牌,著重的是你的專業力,不只是個人魅力⋯⋯