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Tera｜邊工作，邊建構職場個人品牌：提升自我價值的輸出與輸入法
閱讀時間約 9 分鐘
本文為 vocus 創作者 Tera，參與「職場職涯創作」有獎徵文獲獎作品。
前陣子成長學院邀請克莉爾分享他是如何離開穩定工作，用創作開啟第二人生 ，談離職後找尋個人品牌定位、經營多元自媒體。而 Tera 的作品則提供另一種角度——如何在一邊工作時，就有意識地打造職場個人品牌，提升能見度。
他從個人品牌角度的定義出發，分享打造要點與自身學習經驗，相信能為創作者帶來不少實際啟發與幫助，一起來閱讀！
什麼是個人品牌？
身為職場人，也要建構個人品牌嗎？不管你是熱衷於創作、分享的人，或是喜歡低調工作的人，都該建立個人品牌。
簡單來說，個人品牌是指「當人們提起你時，會想到什麼？」或是換個方向思考「當別人想到ＯＯ時，立刻想到你！」
比方當別人需要找活動攝影時，第一個想到你；當他們需要數據分析師，第一個想到你；當他們想徵詢投資建議時，第一個想到你。
這，這就是個人品牌。
那身在職場的我們為什麼需要？
請思考一件事：「當你離開公司，拿下頭銜後，別人會怎麼稱呼你？」
因此，不論你是以網絡媒體打造，或是透過工作、人際互動讓他人留下印象，每個人的「個人品牌」經營，已經在無形中開始建構。
為什麼要創建個人職場品牌？
自媒體發達的時代，打造個人品牌逐漸從潮流變成必須，社交平台的經營，成為個人名片的另類象徵。尤其當我們步入３０歲，不再是職場新鮮人時，你能夠說出自己在哪個領域有專業的成果獲展現嗎？當你想轉職或找新工作時，除了人力平台，你是否還有其他的可能性，觸及更多你感興趣的夢幻工作？
個人品牌的經營，將「名片」的扁平性拉大，變成更立體的狀態，網絡讓每個人遇見彼此的可能性越大，在某些共同主題的討論、活動參加認識的人，因為互加社群媒體，或是因為社群而認識，進而透過你的社交平台更認識你這個人，從而獲得合作、工作的機會。
社交平台成為另一種媒合機會。
我也跟上這股風潮，透過喜愛寫作、分享的方式，在網路上沉澱自己的故事，近年來，練習轉往專業的領域，試圖打造屬於自己的「個人品牌」。我想會這麼做的人，都跟我一樣，在穩定的工作之餘，也想試著闖出另一個可能性，或是將自己這幾年新學的專業，變成另一種有價值的服務。
職場場的個人品牌，著重的是你的專業力，不只是個人魅力⋯⋯
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