關於自閉症者在工作時,沒有怨言的盡責

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在西方國家,是以引導進行製作的社會環境。
因此,自閉症者比較容易生存,而順利接納。
也因此,自閉症者,這人力,成為〝補缺〞。
在東方國家,就沒有這回事了。
因為,地球人的〝事不關己〞觀念過重,導致傷害自閉症者。
以台灣為例,像吳寶春這地球人麵包師傅,反而出國發展。
不單單是同類的地球人感到無奈和反感,更別說是自閉症者了。
反而,完全見不到,自閉症者的優勢和天分。

可以藉由端午節,協助自閉症者建立外出能力

端午節的習俗之一,是做香包。
因此,在端午連假前的學校,通常有做香包,列入美勞課。
而其家長,可以在準備香包的材料,帶自閉症者去買。
通常,材料店都有賣。
到了學校,班老師務必針對自閉症者的動作功能,進行適量的輔助。
到了端午連假,家長可以帶自閉症者外出,畢竟,粽子不好消化,熱量又高。
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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題,在這之前,大多為了有個人的生活費,通常以進入職場為主。問題是,在台灣的大部分職場環境,是對自閉症者不利的,因此,自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以,在選擇安排自閉症者的安置機構,往往無法進去。因此,這是需要解決的社會問題。
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