少子化讓老師們也不敢提早退休
閱讀時間約 1 分鐘
「老師」是一份受人尊敬的職業
韓愈說：「師者，所以傳道、授業、解惑也」
這份職業在20年前...台灣各地廣設大學之際
許多人紛紛進修教育學分
只為了爭取教師一職，享有穩定的收入
而少子化的趨勢，在20年後已經產生衝擊
不僅許多私立大學招生不到學生，關門了！
就連許多的老師們都成了流浪教師......
2019年公教退撫新制修法
教師的退休金大砍30%~40%
既然少子化，會讓更多的老師失去工作
老一輩的老師勢必會延緩退休來保障自己的權益
而年輕的老師就更難卡位進去
許多的窮老族都曾經發生過類似的狀況
就是在工作期間的收入很穩定
在有安全感的環境下，忽略了理財的重要性
隨著時空背景的轉移...
可能退休金制度改變了
可能忽略了通貨膨脹會吃掉自己的退休金
可能家中親人的事故讓自己荷包大失血
許多無法預料到的風險...
才發現自己錯估退休金的認知了
理財是一輩子的事
小至兒童就該建立起懂得基礎的財商知識
培養建立正確的金錢價值觀
大至成人懂得建立全面性的理財配置
而非單一性配置，例如：乖乖地定存
卻忽略了投資、保險、節稅...等重要性配置
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在去年8月時,曾寫過這篇文
https://vocus.cc/article/62e6c2f2fd89780001510bf8
當時提到,老人愈來愈多的世界,有什麼商機
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但是近期已經漲到87了
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性別分工的
找不到學生的大學
原本的標題是《不要因為筆試而阻礙了往上求學的動力》，但後來想一想，講《少子化與洗學歷》比較直白
出生人口數從40萬降到20萬，學校從沒幾間來到160間，研究所從很難考，變成好很考，甚至於不用考
未來更要面臨15萬，甚至於更低的出生人口數，大學的困境會更艱難
筆試，往往只是過個場
【清訊新聞/台北中心報導】
由於台灣邁入少子化社會，健保財務狀況頻傳不穩，以及最近的疫情和戰爭造成通膨，健保署先前針對部分負擔調整進行開會討論，而衛福部也在近日公告最新的部分負擔調整預告方案，包含急診、慢性處方箋、檢查費用都有調整，希望能為健保增加 107.2 億收入。
圖:健保署預告健保調漲方案
我們這一家。人是不是太多了？？
生了小孩以後，會發現身邊的朋友漸漸都是已婚有小孩的，生了很多個小孩之後，會發現身邊很多都是生一大堆小孩的？（可怕！！以後我應該沒朋友了）
其實，應該是當了父母才發現，幫孩子找伴，是減輕父母壓力的最佳良方
昔日引以為榮的傳統陣頭文化，今日維繫更艱難，走到現在成為「比誰撐得久」。而能夠有年輕人自發加入，是最珍貴的希望種子，大家朝思暮想在這三天大顯身手。疫情收走了年輕人獲得掌聲的舞台，也讓少了一次熱血體驗的機會，大大衝擊陣頭傳承士氣。過了三年，人好不容易聚起來，卻因為疫情，還沒熱鬧開始就淡淡收場。
會想談少子化其實有一段時間了，起因當然是因為前一陣子「台灣生育率全球最低」這個驚悚的話題開始。從這個事實見報以來，相關的討論一直在我的臉書同溫層喧騰著，這個怎麼看都與我無關的議題讓我覺得我與我的同溫層好像也沒那麼同溫。
３０年後可以預見的是，台灣的陸配小孩與印尼小孩與越南小孩會比台灣本地小孩還要多，甚至是兩倍以上。請問發生國際衝突的時候這些小孩會是維護台灣利益或者是外國利益的，各位捉得準嗎？
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