心情 關係越親近 反而越冷落
當工作到了一個段落，晚上九點多再進行今日覆盤時，這個場景又第一時間出現在我的腦海裡。仔細回想因為我的三位直屬同仁，都是已經與我認識及共事超過十年以上，在潛意識裡其實我把他們的定位設定為朋友而非部屬，因此在工作中無論遇到大小事，我對他們的任何決定都是給予百分之兩百的信任，總是把他們當作與我同階的夥伴一同面對挑戰及解決問題。但從另一個方面來看，我卻忽略身為主管應該要對他們所投注的關心以及理解心理層面的需求。
諷刺的是，對於再下一階的主管以及一般同仁，我花了大量的時間在一對一的面談，藉以了解生活背景、最近的心情與煩惱、未來的職業發展規畫等，並且所有的公共事務規劃、專案安排等也都是同步圍繞著同仁及團隊的需求，但與我最親近的這三位同仁卻意外的被我忽略了。
對於這件事，我又一次的驚嘆了我自己的幸運程度真的是爆表!我想若不是我跟他們過往已經有了十幾年的交情，他們可能早就另謀高就了。另外超幸運的點是，我今天在出事前已經提早覺察到這個盲點了! 這讓我可以趕緊想辦法規畫後續的補強計劃與行動。 我的盲點象限真的大得很誇張，但也帶給於我每次覺察時有種打字內心的愉悅感。
愉快的聊天真的好容易有意想不到的收穫呀!
一個整天在聊天還樂此不疲的超強運科技業小主管日常紀錄
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長輩給我介紹了對象，
他職業跟你一樣，
我把他，當成了你
吵得對方受不了，
就把我封鎖了…
(我很能同理對方……對方工作神忙神忙，
我耽誤對方半小時，他就少半小時休息啦，我確實太吵了)
我醒悟了一件事，
這年頭，原來不只感情，
連友情，都需要雙向奔赴。
就
親愛的摯友，是你變了嗎？還是我變了？
人生不長，而我們認識好久好久了，我們應該是一輩子的好友。
曾幾何時，我漸漸覺得和你相處聊天不再那麼來去自如，總覺得有些卡卡得，我的話愈來愈少。
除了令人稱羡的優越子女及成功的另一半，你的話題焦點愈來愈集中在你精準的投資眼光及可觀的獲利。我依然樂於聽你分享家
那些對於自己有廣泛人脈的人來說，在他們離開職場之後，有多少是還有用的人脈？或是好朋友，我是說真的好朋友那種，那種你可以沒事情約出來聊天打屁看電影、COVID期間居家隔離還能幫忙送食物那種。
剛進職場的瑄瑄，很享受工作上的和樂氣氛，偶爾跟同事聚餐分享工作上的點點滴滴，把同事當朋友的瑄瑄也很樂意說出自己想法。直到有一天意外得知，原來自己的沒心機，在同事眼裡竟是個說話不經大腦，要小心防範的人。
想跟同事當朋友的你，怎麼看？
好久沒講業務的事情了，這兩天放假時，跟當時的客戶A君吃飯時，聊到了一件我當業務時的趣事。就是有一次我的合作廠商B君來台跟我一起拜訪客戶們，因為B君得來台灣，所以基本上行程是排的非常札實，結果有一個客戶臨時放鴿子，導致有天下午的行程可能輪空。當時我心想依B君的個性，輪空他一定會覺得很可惜。這時我
S 和部門中一位年齡相近的同事一直都很聊得來，各方面相處也非常融洽。兩個人就像是以前學校下課會一起揪伴去廁所的女生小團體。後來雖然 S 調了部門，他還是把對方當成朋友，但 H 卻明顯地開始疏離 S。S 心裡覺得有點難過，也納悶為何 H 在他調了部門後，態度會一百八十度大轉變。
我在園區上班時先是經由客戶電話中幫一位主管完成一件託付
後來跟這位主管會有電話聯絡,電話中他會聊到太太跟女兒
他所屬的公司正是我公司的重要客戶,當時我們雙方營業額都在快速成長
也正走向國際化的轉型他跟我常常要不停學習新系統讓工作營運能避免人為的操作錯誤
導致損失,他做人資主管面對公司要跨入國
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