(本文嚴禁抄襲、報導、以任何圖文形式轉分享,須經過原作者同意)收到一位讀者的QA,內容牽涉到職場隱私,細節我不放上來,簡單歸納是:讀者目前有個升遷的機會,可以升為部門的小主管,但是,接下來工作量會暴增、要扛的責任變多,且加薪幅度不高,約3000元,上一位小主管是因此扛不住而離職,那輪到自己,要接受這機會嗎?我的回答滿政治不正確,可是作法實際、實用,因為這不僅是印證在我自身,滿多大公司中高階主管同樣是依循此道取得順遂的職場之路。如果一個人的學歷是多數人會看重且在意的,這標籤能讓自己整個人生各面向發展更為順遂,那我認為職場上的頭銜也具備同樣的效果,甚至更甚學歷。畢竟進入職場的時間越久,大家越在乎的