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考什麼,最能預測完訓率?

更新於 發佈於 閱讀時間約 9 分鐘

在前一個章節裡,我們確定了Select-in和Select-out的兩階段模式。我們接著會需要考慮,分別在這兩個階段中,要放置那些關卡,才能達到各自的目標?而這個關卡的具體目標分別是什麼?對應徵者而言,這些設計最後就變成一個現實的問題:「考試,要考什麼」?

我們會接著會仔細的看Select-in的內涵。



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尋找讓生活更快樂的方式,浣熊心理師執勤中。
2024/01/01
在整個討論中,我們介紹了甄選的基本架構、評估方法的選用、排除的臨床條件及補習班等其他外部威脅議題。最後我們用一張圖,重新再看過一次甄選流程設計的架構。
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