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面試會被問什麼？

在一般的飛行員甄選設計流程中，走到了面試，表示心理測驗已經認可受試者完訓的能力，到了考量完訓以外問題的階段。怎麼確保面試委員能夠對考生有一致而正確的看法？而對考了再考的應徵者來說，不再考慮完訓與否，那還需要考慮哪些？面試未通過，是不是表示我真的不適合飛行？還有哪些可能影響面試結果的因素？這是我們這個章節要處理的。