我是不知道各自的星星兒在適應轉變過程，有沒有因此抱怨或抗議，還是兩個都有。
事實上，我認為，要星星兒接受轉變的前提，務必陪伴星星兒度過過度期。
而照顧者製造彈性的部分，重點是，能用就用。製造彈性的素材，可以是路線，也可以是店家等
其實，重點在於適合星星兒的製造彈性部分。
如果說，像非常律師的禹父方式，有可能藉由火腿做為和禹英禑的溝通方式，也不是不可能。
表面上看起來禹英禑是挑食，其實不是，只是因為禹英禑所吃的壽司捲是刻板模式，已經固定的，就等於說，三餐的壽司捲都是這模式。而禹父突然加入的火腿，意思是，做人多少要有彈性，而禹英禑用火腿所表達的意思是，我目前做不到。
（我不知道這樣解讀是否正確，反正，目前照顧我的小護生，有看過這韓劇）
說起來，這劇情有笑點，其實，也是在編劇者所收集到星星兒的刻板模式特徵。
而在現實來說，可以是路線，也可以是店家，甚至，也可以是行程表。
不管怎麼說，從行程表來說，適時加入星星兒不喜歡沒興趣的項目，也說得過去。
從行程表著手，協助星星兒適應轉變
真的要說，像是晏晏當初不是一開始就能接受打字板的。（以製造彈性來說）
據晏晏母表示，是花了半年的時間，晏晏才能接受。
我想，以這原理來說，在安排行程表的部分，能給星星兒安排至少兩項不喜歡沒興趣的項目，那也說得過去。
到一定的程度，就可以安排〝驚喜行程〞進行徹底根除星星兒的過度依賴預告，甚至，能協助星星兒理解，完全沒有繞著自己轉的事實。
（一般來說，剛開始，通常容易對星星兒做預告，但驚喜行程，是沒有預告的突然轉變行程，至少，可有這付出，就說得過去）
總之，照顧者不妨嘗識安排驚喜行程。
照顧者務必秉持心，不受星星兒的抱怨和抗議影響和妥協
有這情況，就要活用應用行為分析。畢竟，是協助星星兒世上所有的人事物，都有轉變。
當然，突然的轉變，也有。所以，照顧者務必穩住心，不受星星兒的抱怨和抗議影響和妥協。
而有發生這類事，就要在星星兒的情緒到頂點之前，活用星星兒的愛好，進行轉移注意力，協助星星兒不去在乎有變動的事實，並順利適應。
當然，不管是安排行程表，還是以應用行為分析安撫星星兒，都很重要。
