如何建立團隊共識，凝聚向心力
閱讀時間約 2 分鐘
我常參加各式活動觀摩學習，喜愛從中萃取精華、融合自身的產業經驗，思考內化輸出為系統化課程與教練心法，尤其關注互動教學、課程規劃等議題，持續精進教學設計及運課能力。我心目中的教學除了傳道、授業、解惑，還要能依學員反應調整教學策略，與時俱進優化教學技巧，當然了解受眾及需求、充分備課、模擬演練及提問是關鍵。
我自己在設計課程時，喜愛理論＋實務並重，因此會規劃練習題環節，因此正式課程前的破冰活動規劃，引導學員參與及分享回饋就很重要。
面對不同領域的學員，該如何快建立信任？
如何讓初次見面的學員彼此相熟，建立連結與關係？
如何幫助學員了解他自己在團隊扮演的角色，了解現階段的自己，透過教學活動，成為他想成為、期望中的自己。
近期看到兩種很不錯的團隊建立的實用手法，我想分享給大家。
1.實作：動手做，營造團隊互動
針對分組破冰活動，設定小組挑戰主題、規則及指定任務，運用一系列精心設計的塑膠軟片，將不同的吸管串連，利用點、線、面組成各式作品，在好奇心及榮譽心驅使下，容易驅動不相熟的學員，開始動手嘗試，重點是這些教具都是可以回收重複使用！
- 挑戰任務：將棉花糖在塔的頂點，最高組勝出
- 條件與限制：限時10分鐘，棉花糖必須完好無缺、塔的形狀不限，不能倚靠其他東西、塔的材料只能用吸管50片、連接片25片
原本彼此不相熟的學員，開始動手做
學員提議將塔移動到地上更容易堆疊，正在將棉花糖放到頂端
各組有不同的堆疊創意
2.觀察：認識自己與他人
社會心理學家Joseph Luft和Harry Ingham提出「周哈里窗（Johari Window）」概念，將自己和他人對於自己的想法交織出四個區域。藉由周哈里窗，能夠給予我們一個架構與工具，持續不斷地更了解與旁人與自己。這個架構可以在觀察自己成長轉變時使用，也能藉由和他人對話互相挖掘了解。
將將周哈里窗的概念，融入破冰活動設計，讓教學活動能更具備互動性及益智性。
- 寫下自己最接近＆最想成為的角色
- 寫給每位組員，你認為他最接近的角色，貼到對方的自介便利貼上
- 與小組分享「你認為最明顯的特質與原因」、「詢問小組成員為何給你這些特質」
Holland測驗分析
在本次課程活動，你想練習成為什麼角色
- 領導影響者：主持人、時間掌控、機動調整任務>>適合想練習：E、S
- 美感創意家：筆記記錄、挖掘不同可能性、製作原型>>適合想練習：A、I、Ｒ
- 說故事達人：上台發表、歸納總結、製作簡報內容>>適合想練習：E、Ｃ
你還在苦思該怎麼在團隊活動破冰嗎，激勵大家踴躍參與互動討論，下次可以試試這個方式喔！歡迎與我分享交流你曾經參與或操作過的團隊活動巧思吧！
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嗨！我是愛蜜莉 Emilie，15年業界實戰經驗，10年管理職，任職於科技業、資訊業及外商，客戶群有電信、科技、零售、網路、FMCG、公部門等。演講、課程、講座、工作坊，商務洽詢請聯繫：switch.life.studio@gmail.com
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《造局者》的教學運用
在學校裡，我們經常參加各種研習活動。常常會聽到有人說，某個團隊成員非常努力，事情交給他就可以放心了，他能把事情做好。旁聽的人在聽到這些話時，可能會有種置身事外的感覺，好像他只是在觀察一切。這時候，我會思考，我和他之間的關係框架是什麼。如果這只是一堂課，我通常不會做出任何行動，
「探索教育--體驗學習」的訓練是透過一系列經過設計的室內外活動，讓學員在愉快的心情及大自然的環境中，透過活動、遊戲、問題解決....等課程，建立信任，塑造共識，努力達成團隊目標。
破冰活動常用於團隊活動前的暖身活動，主要目的是讓團隊中的成員彼此認識
破冰活動設計以不讓參與者覺得尷尬，也不會讓參與
通常，課業輔導／學習扶助的教學現場情境為１個班級10個人以內的學生，個人教導、兩人一組或三人一組為適宜，合作學習策略主要是以「精熟學習內容」為主、「引導主題探究」與「促進分享討論」為輔，增加多元的機會和可能。
在現代工作環境中，團隊合作和凝聚力對於組織的成功至關重要。為了促進團隊成員之間的交流和互動，團建活動變得越來越受歡迎。其中一個既好玩又有趣的團建活動是圓圈畫，它不僅提供了一個創造性的平台，還能夠增強團隊的凝聚力和互信關係。
開始創作：
圓圈畫是一種集體創作的遊戲，每個團隊成員都可以參與其
活動目標：
讓學生們認識彼此，建立友誼。
建立營隊的基本規矩和行為準則。
增進師生之間的互動和理解。
參加課程的動機
我從未認真想過有沒有 SOP 可以拆解問題、分析問題，建立一套框架，有助於達到想要的目標。課堂前的自我準備、課堂中與人互動我相信是這堂課亮點之一，這將顛覆傳統大學課堂被動吸收與發想的印象。（結果好像遠遠不只 SOP，而是大腦都重整了！）
課程組成
首先，學生與引導師（facil
在現今競爭激烈的商業環境下，建立一個高效合作的團隊能夠促進創新，提升工作效率，並最終推動企業實現商業目標。因此，團隊協作課程成為了企業培訓計畫中不可或缺的一部分，
因此，本文將深入探討團隊合作的重要性，以及掌握團隊協作的5大策略。
企業教育訓練進化，從授課式轉向體驗教育活動課程，透過融合玩樂與公司願景，提升員工內部向心力與能力。課程設計前需確認公司狀態、對象、團隊組成，並討論議題如向心力培養、溝通表達等。結合戶外活動可進一步挑戰自我、解決問題，引導員的專業亦不可或缺。繩童提供戶外活動規劃與體驗教育服務，歡迎諮詢、交流、交朋友！
團隊凝聚力對於團隊合作至關重要。透過適當暖身活動和互動，能夠讓團隊成員更緊密結合，有助於團隊目標共同達成。本文介紹如何透過生涯團體活動和妙語說書人(Dixit)遊戲加強團隊的合作和互信。
怎麼促進團隊合作？提高團隊凝聚力？掌握團隊協作的重要性原理是關鍵！跟著我們一起全面了解有效團隊合作的特質和核心價值，學習高效策略技巧來管理團隊，推動成員開放溝通，大家一起掌握高效數位工具來提高團隊合作效率！文末還有團隊建設遊戲喔！
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