領袖是帶人去到更美好的地方的人
領袖是帶領一群人達到更好地方的人
成為領袖的第一部分:知曉
領袖知道我們現在處在的位置，而且也知道我們能達到更美好的地方，而那一個更美好的地方定義很廣泛，可以是「新的產品」。例如:賈伯斯他帶領團隊去設計出其所未有的新型手機介面，也可以是大主廚帶領大家去設計出更好而且很典雅的新菜單。
你也可以是自己的領袖，將自己帶到更好的地方去發展，或是你帶著家人去到更好的旅遊景點玩，在小小的事情上你都可以展現出自己的領袖魅力，可以是期望家庭更加的美好的生活狀態、還有自己跟他人有更美好的意識狀態，或是告訴對方更美好的世界。所以說一位領袖的知曉，是可以感受當下的狀態，亦可以去體會未來未發生的事有多麼美好。
領袖是要有願景的人
成為領袖的第一部分:關愛
領袖不僅是能夠看見我們要去的那更美好的地方，而且對人會有足夠的關愛以確保我們會到達那裏，他們願意花時間幫助，並引導我們到達那更美好的地方。同時也有一種人，他們可以看到我們目前的狀態，也能看到我們已可達到更好的位置，但他們沒有足夠的愛沒有辦法去付出生命，不能付出時間來幫助我們到那裏去。
領袖會是關愛我們的人
成為領袖的第一部分:力量
領袖不僅知道我們處的位置以及我們要到達的地方，且要足夠的愛去幫助我們，當我們無力前進的時候到不了那兒的時候，領袖有力量、能力帶我們到那裏。若沒有力量，知曉跟關愛就只單單是同情我們罷了，不能實際幫助我們。
當一位領袖他足夠有這樣正確的動機，他們可以看見而且可以清晰的看見，我們沒有活出自己的潛能的時候，他們可以夠的愛理解我們的感受，同時有能力跟力量去通棟我們繼續前進。因此，如果我們想要成為一位領袖，知曉、關愛、力量，就會是成為一位領袖的初衷，帶領一群人去到更好的地方。
另外，在一位潛在的領袖裡面，也有可能產生較低標準的動機，比較多時後比較希望是得到他人的的關愛跟仰慕，所以有些領導者不一定具備知識、關愛、力量，單純只想要備他人關愛、仰慕的動機，也是現在人想成為領袖的動機。
在內心深處，我們每一個人都想要走自己的路，可以去掌握自己生活中所有事情完成的方式，想要掌握身邊所有的一切，如果我們沒有真正的知識、關愛、力量做為助力的時候，這種純粹想掌握命運的狀態，就可能演變成為一種想要控制他人的不純粹動機。
有些領袖只是想要被人仰慕崇拜
這樣的方式去控制他人，雖然可以滿足部分的成就感的錯覺，看似自己正在做很有意義的一件事情，確實還在為他人指明到路，但實際上我們對所有人的未來沒有清晰的認知，並沒有為他人著想的同時，也沒帶領他人的力量，只是嚮往著身位在高處可以指揮他人，這會認身為領導者感覺「自己很重要」，但這並不是一位真正領袖該有的狀態。
或許我們都需要捫心自問，我們為甚麼要成為一位領袖 ? 而那答案應該要是 :
為了幫助他人得償所願，比現在更好
人生五大目標
- 財富自由
- 美好的伴侶關係
- 年輕活力健康
- 內心平靜
- 幫助世界
從這幾個方面來看，領袖是幫助人們實現這其中一貨五個目標個人，舉例來說:一間商業公司可以打造出知名的產品，讓團段中所有人達到財物上的自由，或是一位家庭的領袖，讓家維持著充滿幸福的感受，或是一名醫師它可以帶領許多人取得更好的健康狀態。還有一些很特別的領袖，他們想要而且也很有能力的去改變世界。
很也可能你對成為領袖一點興趣都沒有，不想成為政治領袖、不想成為主管，一都不想跟他們一樣，想跟你們分享，在西藏古老的智慧當中，有個說法是「偉大之源」那意思就是在說，無論我們是不是要成為一位領袖，不論你是甚麼職業、甚麼樣的性格，通通都與生俱來有領袖的種子。彷彿都被裝上這樣的內裝，是可以去帶領人找到幸福跟成功。
領袖的「如何」與「為何」?
成為領像這條路上要知道這兩件事，「深層的原因」跟「表面的原因」。
我們可以先談談「表面因」當我們提到成為超級領袖的時，我們第一時間會認為我們要去商學院讀書、要去買跟領袖力有關的書籍來讀，或是去找一位有名望的人跟他學習成為他徒弟，看是不是能夠近朱者赤的人格喧染。
如果只是專注在表面因，你會遇到一件像賭博的機率，有時候有用有時候沒有用，因為有些人他讀了跟領袖有關的書籍，但他卻沒有成為一位領袖，工商管理畢業的碩士生，不一定會成為一對好的領袖，跟知名領袖共事的人也不一定會成為領袖。
那讓你成為自動領袖力的關鍵，會是在深層因。
當你有意識且有目的，種下那一顆業力種子，當種子打開後就好比讓機車發動的電瓶一樣，那有像的方式就是四步驟一樣，注意了!我們不需要對自己想要的不好意思，我們要有目的有意識的去種下種子，將之導向到你的目標去。
星巴克四步驟
- 一句話說出你想要甚麼?
- 找到一個與你相同或相似目標的人
- 每週幫對方一次，每次一個小時
- 睡前做咖啡冥想，為幫助他們的好事感到開心
(咖啡冥想時要有畫面，你要看見、看見，直到它出現)
