要讓更多的人如你所願完成工作,你必須具備的不是一招半式的管理技巧,而是能在千軍萬馬中指揮若定的心理素質。
大陸有一句廣為流傳的歇後語:
「沒有關係找關係,有了關係就沒關係。」
這說的是不管生活或者做生意,都要攀搭有權力的政治關係,才能比較方便成事。事實上,不只在中國大陸,在一般人的職涯中,人際關係也很重要!
多年前,媒體報導有一位三十幾歲的證券營業員,一年獎金領了台幣兩千多萬元。從業務踏入職場的法蘭克,向來對所謂的超級業務很感興趣,很喜歡去研究他們業績突出的功夫,並且從中學習,納為己用。
我看了幾篇報導之後才發現,原來這位年輕的證券營業員,家族非常有錢。他的客戶總共不超過十位,全都是他的叔叔伯伯阿姨,每位長輩透過他買賣股票,每個人一年成交金額都超過十億,才能讓他領到這麼多獎金。
這種含著金湯匙出身的故事,對於想要學習業務技巧的我來說,實在是沒有什麼參考價值。但是透過這樣的實例,你卻可以知道,人際關係的重要性。
心理學家阿德勒說:「人一生的煩惱,都來自人際關係。」
仔細想想,的確如此。如果我們跟別人關係和諧,我們不管生活或者工作,都會過得很順暢。如果我們跟別人關係不佳,生活工作勢必窒礙難行,會徒生出許多的煩惱。人生在世,任誰,都脫離不了人際關係的影響。
人是群聚的動物,我們無法自己造一部車、做一件外套,我們必須透過金錢交易,換得這些別人勞動生產的產品,才能滿足我們的生活所需。
所以,每個人都無法關起門來,閉門造車。我們都免不了,要跟其他人互動。
我有一位經常聚會的大哥,深為他兒子吸毒所苦。他的兒子交了壞朋友,因而染上毒癮,不知進出監獄多少次。這是一個糟糕的關係,這樣的關係不僅沒有為他的兒子帶來好處,還幾乎毀了他的人生。
我們或許不是出身豪門,沒有有權有勢的叔叔伯伯阿姨,可以倚靠。但是隨著我們在職場工作越久,我們也可以靠著自己,來經營組織一個,綿密有力的人際網絡。
讓我用兩個寓言故事,來為大家說明,在職場上,要如何經營有利的人際關係?
主角: 阿斌(保險營業員),Luis(汽車銷售員),Tina(金融集團總務小妹), Zoe(電信集團HR)。他們四個人,是從大學時代起,就互相交好的同班同學
他們畢業以後經常聚餐聊天,互相傾吐在職場工作的難處。
寓言一. 他們每次聚會,都只是互相抱怨公司、主管跟客戶。然後大家會彼此安慰,槍口一致地跟著訴苦的人,痛罵對方抱怨的對象。
他們每次聚會完抒發完以後,都會有一種如釋重負的感覺,委屈壓力得以宣洩。
所以他們不管多忙,都會撥出時間來參加老同學的聚會,彼此安慰取暖。他們甚至在彼此的鼓勵下,陸續都換了工作,轉職換跑道。
過了十年,他們的成就收入依然如故,於是更需要互相抱怨,撫慰彼此的失落感傷。