當我們決心要做好一件事,並且築夢踏實地完成理想目標的同時,這個世界上一定會有某些人因此受到影響,對這些人而言,他們的世界確實被你改變了。即使薄弱如微光,你不知道誰會藉著你的光,走出了黑暗。
好書分享:原力效應
作者:愛瑞克
新樂園出版
延續上一本分享的內在原力,也是一本也許可以早一點閱讀的好書,但看到現在也許又有另一層次的幸運,那就是不只有一本好書,而是可以有三本好書(還有另一本內在成就也在待讀清單)可以一連貫的閱讀,從上一本的心態設定開展,從溝通表述、控管變數以及逆向建造,算是在把實際的做法疊加上真實具體的案例來呈現,讓我們可以在實踐的過程中,知道了想法,也有一些參考的做法可以去練習,就如作者序中說的,沒有奇蹟,只有累積。蒙格說致富是慢慢來的。我從這些人身上看到的成功也是如此,我們太常高估一年內可做到的事,卻低估了五到十年可以完成的成就。
“要得到你想要的東西,最可靠的方法,是讓自己配得上擁有它。”
當我有一個目標想要達成,在現在的社會網絡之下,多數很難真的只靠一個人的力量去達成,而自己所可以改變的第一步就是從心態調整開始,停止我拿多少錢做多少事的邏輯順序,而是我透過我所展現的價值去爭取到我想要的,也就會發現很多東西,是自己爭取來得,而且很大機率根本不是在目前的環境之中,這一段基本上相當延續了上一本書籍的內容,特別是剛看完接著看,非常快的可以融入與理解。
“共鳴是從他人心中喚醒自己深層的渴望,所以會認為是自己想要的,而你要為他們實現。
溝通表述的四種層次
1. 推銷:強調公司或產品的優點
2. 提供資訊:告訴聽眾他們所不知道的
3. 解決問題:幫助聽眾解決他們的問題
4. 提升力量:幫助聽眾提升自己、擁有更強能力
我非常喜歡作者書中提到的一段故事,這也是多年後自己才慢慢搞懂的事情,很多時候我們只想著就事論事,但卻忽略掉眼前這個人是真實的存在,人和了,自然就會想辦法去找出天時與地利,一起把這件事情解決起來,回到溝通與人際網絡溝通的節點來看,怎麼幫助他人從而幫助到自己,利他然後共贏,不就完全緊扣著溝通的最核心的價值。
五大關鍵變數:創意,資金,人脈,關鍵技術或零件,時間和流程。這對企業經營很容易理解,但如何套用在個人呢?
“要讓員工有休息的時間,才容易激發創意”
基本一流技術公司多數都會強調這樣的概念,即使是生產線,也不會時時把機台開到100%的全載,而是維持一個80%運轉,保持有20%的餘裕作為彈性應用。回到個人身上也是如此,如果現況的每件事情都需要拚盡全力,那很可能中間有些事情有問題(something is wrong),不是不要盡全力,而是要讓自己知道界線在哪,大招不能一直開。
1. 點-產生創意
讓自己每天都有至少半小時至一小時的空檔,在沒有急迫需完成眼前工作的模式下,進行漫想。
2. 線-思緒的串連
將過去一切所有的體驗、知識、能利用腦神經迴路串連起來,形成了一條有意義的線。
3. 面-人際網路的整合
以共通利益為目標、共享成果為誘因,一定會有相同興趣的人會想要參與。
4. 體-投入物質世界的資源
如果投入的物質界資源種類愈繁多、質量愈大,那麼所構成的實體也就愈複雜、愈有影響力。
l 自行研發:以現有的團隊自行研發出所需要的技術
l 人員挖角:透過向競爭對手挖角具有所需技術的工程師
l 併購公司:買下一家擁有關鍵技術的公司
l 專業代工:將某個流程或模組外包給專業的代工廠
很多事情沒有真的做完的那一天,這大概是我進入職場約莫四五年才搞懂得道理。但也確實我們在許多進度預估上總會習慣性地保留一點安全的緩衝,又甚至在許多個人職涯決策時總想著準備好了再行動,這也完全的呼應了作者在時間流程所對應的角色-營運長,也就是想的不是做不做,而是怎麼做,重點先在做然後才是方法與步驟。
這個章節就讓我保留點,讓大家自己好好去透過書本看看這些變數如何架構出這樣一個故事(用商業模式有點本末倒置),同步也推薦衍伸閱讀-“做一件只有你能做的事”。也許會更認識這樣的產業架構,也更能知道阿嘉在做一件多麼不容易也不一樣的一件事。而這一件事,也是從一個個小事開始的。
許多科幻電影常見的情節,拿對手的產品拆解,找到幾個沒有專利的突破點,然後更快速地推出新產品掠奪市場,這都是真的,不過沒那麼戲劇化。如作者書裡所分享的亞馬遜及馬斯克的火箭與電動車,當然這些產業並沒有已知產品,但是都透過一些方法明確已經把終點標註出來,亞馬遜需要用一個上市新聞稿去評估是否還有未想到的事,馬斯克訂定出產品上市日期,然後以小時為單位回推每個步驟與節點需要達成的目標,這也想起ASML的光刻巨人一書所說,當初的光刻機不也是先用模型就去接單跟確認交期再回頭執行。
“反過來學,就會了”-逆向工程,你我都能變優秀的秘訣。
“命運,掌握在我們自己的手裡。不要說無能為力,每個人與生俱來,都有創造自己命運的能力。”
如果內在原力給了我們一個堅定心態設定,如同一顆石子丟進池水裡,那原力效應就很像漣漪一樣擴散開來。你可能以為只是一顆小石子,甚麼也不會改變,可是當能力適度的累積,波長與波幅適度的疊加之下,引起的可能不是漣漪而是浪潮。透由這本書我們更有具體的實踐方式,一人公司更進展成一流團隊,一樣透過人際的連結放大影響力,然後透過逆向工程的方式定義出成就的那一天,那我們就不是等到那一天,而是更靠近那一天,而這一路上隨時都能幫助他人,利他共好。好書分享給大家!!
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