浮生漫錄|淺談Quotient

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘

想到某政治人物曾經強調他的智商高達157,自認是個的好的最高領導人選,使我很快感受到他的浮夸和Quotient這個名詞的原義。所謂Quotient簡稱Q,原指特定領域的能力或程度的指標。常見的Quotient如智商、情商、政治智商等等,大概都不難理解其意涵。

「智慧商數」(Intelligence Quotient,IQ)大概是最常見到的Quotient,用以衡量認知能力的指標,通常會透過智力測驗來評估。IQ 在心理學和教育領域被應用得最多,教育界普遍藉此了解學生的認知和智慧思考的潛力。

至於「情感智商」(Emotional Quotient,EQ)是衡量個人表達情感的智慧指標。情商包括對自己和他人的情緒認知、情緒管理、情感表達和建立關係等方面的能力。EQ 在人力資源管理和領導力培訓等領域中被廣泛應用,用以幫助個人和團體提升情感智力和社交技能。

再來是「社會智商」(Social Quotient,SQ),則是用於衡量個人社交能力和社交互動的智慧指標。包括人際關係網絡的建立和維護、社交溝通、團隊合作等方面的能力。SQ 在社會學、心理學和組織行為學等領域中常被討論,藉以了解個人在社交情境中的表現和影響力。

至於「政治智商」(Political Quotient,PQ)被用於衡量個人理解和參與政治的智慧。包括對政治制度、政策制定和政治行為的認知、參與和統合能力。PQ 在政治學、公共事務和政策制定等領域被討論得最多,用以了解一個人對政治環境的適應和參與程度。

此外,社會各領域還有一大堆類似的 Quotient ,例如「創造智商」(Creativity Quotient,CQ)、「資訊智商」(Information Quotient,IQ)、「韌力智商」(Resilience Quotient,RQ)、「領導智商」(Leadership Quotient,LQ)、「文化智商」(Cultural Quotient,CQ)、「商業智商」(Business Quotient,BQ)、甚至「數位智商」(Artificial Intelligence Quotient,AIQ),五花八門,不勝枚舉。值得注意的是Quotient並非廣泛被接受的標準,而是在某些特定領域中被提出來,作為測試的「相對指標」,幫助評估其人在特定領域的才能和潛力。

一個成功的領導者,是否在各領域的Quotient,都必須達標?就我個人的認知和經驗來看,倒覺得並不盡然。現代社會雖然分化得極其精細,然而 人類的靈性生命却是一個「有機體」,完全可以截長補短,絶非獨沽一味的「鐵板」。

我曾見到一份人力訓練資料,把社會人格分成:「遠見者」、「領導者」、「服務者」、「管理者」、「協調者」、「理想家」、「供應者」七大類型 ;並為每一個類型又設定七、八項「品格特質 」,切割得很澈底,然後再強調必須加以整合,認為:有較大程度整合能力者,便是一個理想的「領導人」,一個在各項指標都完全達標的人才,真是猗歟盛哉!那個強調他的智商高達157的政治人物,上面七項都全能了嗎?

我是基督徒,從聖經的教導中,看到耶穌是個「完全人」,嚴格來看,人類歷史上還沒有真正的「完全人」,現實上真的很稀罕。然而謙卑可使人趨向完全,在各領域中,都會有一些比平常人更為優越的「達人」。他們之所以優越,原因無他;就是比平常人更爲謙卑、更願意學習,使他們有機會成為各行業的達人,這倒是無庸置疑。


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沙龍主持人十多年前曾在UDN設置〔韓孟子的藝文空間〕開始數位平台寫作,至今仍然勤於筆耕,作品散見各平台。有基督信仰,思維正向誠摯,擁抱多元價值,對各知識領域都懷有敬意。樂於結交文友,携手同行;共同實現寫作理想。歡迎文友以合宜文字、開放心態暢談世事、分享生活思維與閲讀的蹤跡;更歡迎文友推薦加入,関注贊助,瀏覽追蹤。
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