已經決定投身產品,也決心經營這份事業,但市場上眾多團隊和經營者讓人眼花繚亂,該如何是好?擔心一旦挑錯,可能就得重新來過,或是陷入不快的經營狀態!常聽人說,在事業上「選擇勝於努力」,選對團隊更是關鍵,我見證過無數「孤兒夥伴」的困境,他們在加入後就被推薦人晾在一邊,或是被丟進群組後,只能自求多福,自我學習,自我成長,推薦人卻不聞不問。
也遇過不少人對我傾訴,他們不滿意傳統直銷的做法,認為在網路時代,如果還只是四處奔波,參加每場會議,列名單、分析名單...等,那麼想要擴展國際市場,將難上加難!
而我們則運用「網路自動進人/成交系統」,這套方法在力曼獲得成功,同樣適用於其他平台,歡迎每一位直銷或微商的夥伴,來與我深入交流!現在,就讓我教你如何評估一個團隊是否值得加入,這5大招數將是你的選擇利器!
🔍 面對五花八門的直銷團隊,如何做出明智之選?關注這5大關鍵點,讓你挑選團隊時得心應手!
🚫 害怕選錯團隊,讓一切努力付諸東流?別擔心,這5大招數將是你的避錯指南。
🌐 在這網路時代,傳統直銷手法已經過時,「網路自動進人/成交系統」將引領你走向成功。
🤝 歡迎直銷和微商的伙伴们,一起來聊聊如何突破傳統,開創屬於你的國際市場。
🛠️ 透過這5大策略,你將能夠精確評估團隊的優劣,找到那個能讓你大放異彩的夢之隊!
1.團隊本身是否有人人「可複製」的教育SOP系統?
這裡說的教育系統不是指公司端,而是團隊體系的資源,我不是否認公司的教育系統,公司教育系統很重要,也已經驗證成功有效,但因為公司的教育系統人人都可以參加,這樣和其他團隊有何「差異化」呢?而團隊的教育系統,不能夠只是教力曼相關的技能,還要教夥伴,「思維邏輯的轉變提升」,「求新求變的技能」...等。
有人說,我們團隊產品講解,獎金制度分析很厲害,但你想想,這些資料其實都是公開資料,都找得到,但我們團隊和其他團隊的最大的不同就是「會運用網路行銷來發展組織並且變現」!
我們團隊擁有「進人」、「育人」,最後即做到「留人」的系統,點此了解更多!
我是位熱愛學習並且實踐的人,世界上最棒的投資就是「投資腦袋」,
我付費上了非常多的課程,舉例:羅勃特‧清崎-富爸爸你可以選擇富有、
布萊爾‧辛格-小聲音管理系統、哈佛‧艾克-有錢人想的和你不一樣、安東尼‧羅賓-喚醒心中的巨人(激發個人潛能)...等。
以上我都有影片、錄音檔、筆記...等,而這些資源我將帶領夥伴學習,讓夥伴成為更全方位的人生,光是這些內容就價值幾十萬了!
2.團隊是否可以教你創造多元收入的「能力」,而不是只有力曼一種收入?
這裡說的不是要你經營多家直銷,這間做一點,那間做一點,這樣反而會造成二頭空,
我要說的是,是否能夠提昇夥伴的「賺錢能力」,而這中間最重要的就是「財務智商(FQ)」的訓練!賺錢非常容易,只要你懂得遊戲規則!我自己算一算,就有超過5種以上的多元收入管道!
3.團隊能否教夥伴「陌生開發」的能力,解決多數人經營直銷/微商/類業務的問題?
開發熟人以外的市場,組織才會大,我檢視一下,我的組織夥伴有99%都不是親朋好友!雖然親友是最親、最了解、最信任你的人,但也因為這樣,反而親友給予阻擋及拒絕大於認同!
你是不是聽過很多,家中有人在做直銷,全家一起為了反對而反對,還吵不停,怎麼又在搞這個了...不了解直銷的商業模式,要和家人解釋半天,或是家人就是不看好你...等等!
所以開發陌生網路客是非常重要的,我們團隊的做法是反傳統的做法,傳統是我去找人談力曼,引發對方的需求,講了1~2小時,對方還不一定接受;而我們的做法是「自動吸引有需求的人」來找我們合作,所以常常來找我們就是要用產品或是經營事業,省去溝通時間等。
多數人經營直銷常有什麼問題呢?
1.沒有人脈→我們可以幫你解決!
2.沒有口才→我們可以幫你解決!
3.沒有時間→我們可以幫你解決!
4.沒有資源→我們可以幫你解決!
5.不會溝通→我們可以幫你解決!
6.不會銷售→我們可以幫你解決!
其中最重要的就是「名單」,如果你的公司再好,產品再好,制度再好,團隊再好,但沒有人來和你談,加入你的團隊,你跟本就沒有後續!
也有人會說,經營組織行銷,不需要人脈,你只要找幾位親朋好友,並且訓練好,再從親朋好友的朋友去延伸就好了,這是理想狀態,但並不是人人都這樣,如果你親友該找的都找完了,然後呢?
所以開發源源不斷的名單是所有經營組織行銷的人,夢寐以求的,就像人潮一樣,你開店,沒有人來,就算有再好的產品,也銷售不出去!
4.團隊能否因材施教,給夥伴提供多種發展組織(國內及國外)的方法?露臉或不露臉?
很多推薦人會和你說,你只要跟著我做一樣的事情,聽話照做,你就能和我一樣成功!對,沒錯,但我們來看看,推薦人都在做什麼事情?要求每會必到、參與大大小小的聚會、叫你來公司上課、幫我邀朋友出來讓上線談、全台跑透透東奔西跑...等等。推薦人希望你融入團隊學習,沒有不好,但沒有考慮到你本身的現況!你下班還要趕會場學習,你只是想要先斜槓經營,
5.推薦人就要我馬上全心投入事業,有沒有其他經營方法呢?
我們團隊會給你很多的方法,讓你選擇適合你自己的方法來發揮,除了傳統做法外,我們團隊最強的就是「全網路行銷」,如下:
1.短影音視頻行銷:教你做影片引流!
2.全社群營銷:直接給你現成的PO文文案(圖+影片+字),讓你複製貼上即可。
3.網路陌開、網路收單SOP成交術:所有流程都幫你設計好了!
4.培訓系統+招商會線上化:完善線上學習系統及招商會,打破了時間和空間的限制,讓你在不影響正常工作和生活的前提下,也能輕鬆經營。
5.擁有韓國、美國、中文資源:讓你一地註冊,全球經營。
6.教你做一個專業的個人網站。
7.不露臉行銷(對身份特殊的人很適合):透過一套「自動進人/成交系統」幫助你365天,24小時,自動找夥伴。
等等的斜槓經營方法,以上的資源,只要是我們團隊的夥伴,都可以免費教給你,這些技能,如果你在外面學習,可能要花費幾十萬元,加入我們團隊,現省下來,還能幫助你發展力曼事業!
如果你運用我們的做法,吸引到人來諮詢,而你剛好沒空也沒關係,我們會教你如何做「線上ABC」,線上就可以入會及成交,我的團隊用這方法已經成交千位網路客,完全沒見面!更棒的是,我們甚至會分配直推夥伴給你哦!
5.團隊的氛圍如何?正或負能量?彼此互助還是勾心鬥角呢?
團隊的成員是否都是互助合作,給予支持,凡事感恩的心,保持正能量,皆是有夢想的人!有句話這麼說:「跟著蜜蜂找花朵,跟著蒼蠅找廁所」,「跟著千萬賺百萬,跟著百萬賺幾十萬」,大多數人說,力曼或直銷產業,賺不到錢啦!真的是這樣嗎?其實你只是沒有跟對團隊而已!所以找到有結果的人學習,你也會有結果,差不到哪裡去!
說完這5招來評估這個團隊值不值得加入後,我再來說說我們團隊和其他人有什麼不同,我們又有什麼資源?加入我們團隊,和其他團隊有什麼差別呢?想知道我們團隊是如何運作力曼事業的嗎?
RIMAN力曼不僅僅是一個品牌,它代表了一種生活方式,一種對美的追求,一種成功的象徵。現在就加入RIMAN力曼,開啟您的奢華保養之旅,體驗不一樣的成功和魅力!
我們結合了「海軍」、「陸軍」、「空軍」,的行銷策略,
透過這一套「網路行銷策略」+「驗證成功的商業模式」,這獨門的技能做到不可思議的結果,最近愈來多人想要學這套模式而加入我們的團隊,你加入力曼,不會只是買產品而已,肯定也要發展力曼事業,增加收入,但你又不喜歡一般傳統團隊的做法!
而這套方法,已讓我吸引到「中國大陸」、「馬來西亞」、「新加坡」、「香港」、「美國」…等國際市場,
驗證我的「海軍部局」成效已達到!
那什麼是海軍、陸軍、空軍啊?也就是「海外國際市場」、「地面作戰」、「雲端網路行銷」!
所以說,為什麼很多年輕人不經營直銷,因為大部份的上線老師們教的方法,都不是年輕人喜歡的,所以年輕人不想加入你的團隊,其實不是不經營直銷,而是不喜歡你經營直銷的方法,不然直銷這個商業模式是非常吸引人的!
如果你不甘於現狀,想要給家人更好的生活品質,買東西不再考慮東考慮西,歡迎來找我們諮詢!我們現在正帶領夥伴用網路經營力曼來華麗轉身,如果你也想和我們一樣,歡迎點此加我們團隊官方LINE了解更多!
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您也有可能有個疑問,我因為身份關係,我是軍人、老師、公務人員、同業有競業條款,不想要公開或露臉經營,可以嗎?
太棒了,恭禧你找對團隊了,我們的方法就非常適合您,不用露臉的行銷方法,我的團隊有非常多軍公教人員或是家人反對的夥伴,透過這套方法,也能夠在力曼成就,再回來和家人說:我已經成功了,我可以給你們好生活了!來讓家人認同,也可以讓自己擁有更多選擇權!