裸辭期間如何提高求職競爭力

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘

談到和「裸辭」相關的話題,若今天你因為一些主客觀的原因而進入裸辭狀態,該如何把握這段時間提高自己未來的求職競爭力呢?

 

▋ 安頓好自己,自我反思

無論你是為了好好休息、照顧家人或有進修的考量,裸辭這段的時間最重要的當然就是好好完成這件讓你暫停工作的任務,透過好好地完成這項事情,也是一段安頓自我的過程。有樓友就和我們分享到他過往工作忙碌,每天像陀螺一樣忙得團團轉,都沒有時間好好來想想自己到底追求什麼,想想那些才是對自己真正重要的事。透過一段可以停下腳步的時間,你可以更好地好好進行自我反思。當然在這段期間,也非常歡迎你來三樓職涯聊聊,我們一起來探索對你而言真正重要的事。

 

▋ 接觸過往沒有機會體驗的學習

也常常聽到一些樓友說,我想學這個、那個,但是一般上班的時候,幾乎很難有精力再進行其他學習,當你感覺到自己一直輸出掏空,而沒有輸入學習的刺激時,多多去接觸一些你有興趣、但始終都沒有機會學習的領域,常常這樣不同的跨界的刺激,反而可以讓你的想法觸角擴到更廣。裸辭的這段時間就是最寶貴的時間。

 

▋ 充分利用時間,做那些對你真正重要的事

把握每一段時間,充分利用到最好,是我們對於自己的時間的尊重。這邊的充分利用時間,不是只有指那些學習上課的時間,而是你有沒有當下過好每一分每一秒,你這一個小時若想好好玩手機,就寬心地玩手機;想好好聽音樂,就自在地聽音樂;想好好地吸收知識,就投入吧!專注在每一個當下時刻就是最有效的時間利用。當然有一個妥善規劃的時間表,可以幫助你更平衡地安排時間在不同的投入中。

 

上述的三個想法,直覺上好像沒有直接地連接到求職競爭力的提升,但是在求職過程中,其實若可以更了解自己是怎麼樣的人,自己重視什麼,自己有什麼長處、短處,是可以幫助你更可以從不同的角度來觀察自己,這也是間接地在進行面試準備呢!


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從獵頭角度分享,到底應該在職找工作還是裸辭也沒關係? 必須先說,這其實沒有標準答案,只是還是會有一個大數法則。
上一篇文章聊到若已經有新工作,來思考提離職的決定;但有時也有那種先結束原工作,先休息一段時間停下腳步,再找新工作的「裸辭」情形,我們也聊聊這種情況下的思考點。
年底也常是大家思考轉換跑道的時間點。我們收到樓友的來信詢問,有關於年後轉職及提離職時間點的疑問,這次我們先假設你找到新工作在考慮何時提離職,來分享幾個思考點。
你投出履歷後卻總是收不到面試邀約?本文提供幾個思考點,包括職缺瞭解、未獲面試機會的原因、切分目標、找工作過程,希望能幫助你清楚自己的強弱項並選到更適合的職缺。
追求薪資成長沒有不對,只是有時候薪資並非我們找工作的唯一考量。除了薪資外,我們應該問問自己在意的公司文化價值觀、主管風格、團隊氣氛、工作型態與角色、價值認同等事情。透過瞭解我們自己的工作價值驅動力以及內在動機,幫助我們判斷該選擇什麼樣的機會。
探詢純粹的動機和「初心」、「熱情所在」的重點都是回到自己的內心深處反問自己並透過實際體驗的過程漸漸明朗的。
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這篇文章探討了裸辭的經驗,強調裸辭需具備三個條件:明確的目標、相對低的機會成本,以及基本財務支持。文中描述了裸辭後的日常安排,如運動、準備英文考試,並指出若薪水低且目標清晰,裸辭可以是明智選擇。文章提醒裸辭的風險與壓力,並建議在有充足儲蓄及具體規劃下進行,不應該因厭倦工作而裸辭。
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其實我從來沒有不裸辭,沒有那種在找工作的過程之中一邊邊找工作,一邊準備離職的經歷。一方面來說,我覺得會主張不裸辭的人,有幾種,一種是其實他們根本沒有給自己什麼休息時間,屬於閒不下來,或者常常讓自己處在隨時很緊繃,逼迫自己身體不休息的人。可能是覺得自己沒有資格沒有價值休息,也可能是礙於父母家庭觀感。一
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這不是第一次裸辭,但這一次就是有那麼一點不一樣。我第一次裸辭是21年末,我因為被職場霸凌而身心崩潰。那一年我決定轉職,也用了3個月時間讓自己從抑鬱中走出來。在休息期後期也有接一些自由業的入門級工作,為自己轉職作準備。這一次我是為了給自己反思期。
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如果家裡的人看不懂裸辭的你,那就去外面找溫暖吧。至於我,誤打誤撞走進人群裡。
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我到底該不該裸辭呢? 這篇文章將跟你分享裸辭的優缺點,還有裸辭前跟後必須要做的五件事情。
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