「隨著公司不再聘用初階(Junior)律師，而是改採用AI幫助資深(Senior)律師更快更好完成工作，
「然而，代價是，初階人員逐漸與資深人員疏遠，
初階人員失去透過觀察資深人員每日工作來獲得啟發獲得眼界，
初階人員無法透過幫忙資深人員來學到獨門秘訣。」
這段討論，節錄自美國作者 Matt Beane [1] 於2024年6月11日出版的，
《The Skill Code: How to Save Human Ability in an Age of Intelligent Machines》[2] 的第10頁。
這段討論相當有意思，點出了引入AI科技後，初階專業人員面臨的殘酷事實。
然而，初階人員勝出的方式，在歷史上，一直都是到另一個地方開疆拓土。
當一個行業已經發展許久，已經有各種山頭建立起來，
你進去那個領域，只能從小弟小妹開始做起，然後隨波逐流，怨天尤人。
學校的教育，把你變成訓練有素的知識工人，
社會的規則，把你變成每月定時還款的打工人。
而有些人不想玩這些老遊戲，那他們就會去另一個地方，開疆拓土。
我作為研究人員，做研究的技術已經達到資深；
然而，我作為科學家，我認為還很資淺。
研究工作只是科學家日常工作的其中一環。
科學家還需要處理組織上的行政，人員的招聘，研究方向的選擇，實驗室的運營。
而這層對科學家日常工作的認識，
我也是從每日與我的老闆程光教授的工作中，
耳濡目染，淺移默化，才逐漸了解的。
還是那句老話，只要AI能幫助你把工作完成得更快更好，
那AI就是你的最大幫手。
Reference
[1] https://tmp.ucsb.edu/people/matt-beane
[2] https://www.harpercollins.com/products/the-skill-code-matt-beane?variant=41108953006114
