「芯鑰管理顧問有限公司」執行長吳巔嵐女士,以醫療和心理諮詢背景為基礎,致力於在社區和企業中推廣心靈療癒和支援。她創立芯鑰管理顧問有限公司,旨在幫助人們找到內心的鑰匙,開啟新的可能性;芯鑰不僅提供藝術課程,還匯聚專業心理師和社工師,為社區提供心靈支援。公司致力於企業員工的個性化培訓和支持,打造友善的職場環境,建立幸福企業品牌。在吳巔嵐的領導下,芯鑰管理顧問公司不斷探索和突破,推動幸福理念的傳播和實現。
吳巔嵐執行長是擁有醫療和心理諮詢背景的諮商專家,對療癒和心理支持的熱情,跳脫了醫院的限制,轉向社區,尋找著新的意義和使命。她深刻體會到,生病的人不僅是在醫院中,而是遍布於社區,有些人在病痛侵襲前就需要支援,只是缺乏尋找資源的途徑。於是『基於找到每個人心中的那把耀眼鑰匙』,創立了芯鑰管理顧問有限公司。
公司不僅推廣著藝術課程,更是將身心靈的療癒元素融入其中,為社區帶來心靈的盛宴。芯鑰成為了匯聚專業心理師和社工師的地方,讓人們在生病前或需要支援時有安全的港灣。企業更幫助2度就業的媽媽們,為重新走入職場的婦女們打開那道門,透過自己的專業和興趣參與其中,獲得成就感與生活平衡,讓婦女們在追求自我價值的同時,也能兼顧家庭的需求。長時間努力和付出,不僅讓更多人獲得了療癒和支援,也為社區帶來多元性和支援的可能性。
芯鑰管理顧問致力於創造讓人感到價值和自信的環境。顧問群相信,自我價值和自我認同是每個人都應該擁有的基本權利,而這也是所追求的目標。因此提供的服務不僅僅是為了讓客戶感到舒適和放鬆,更重要的是幫助增加抗壓性,培養彈性思維,從而更好地應對生活中的挑戰。
無論是面對工作上的壓力還是家庭生活的挑戰,芯鑰希望每個人都能夠從容應對,堅持自己的夢想和目標。另外對於企業客戶,芯鑰提供一系列的培訓和顧問服務,從企業培訓課程、工作與生活平衡補助案到員工協助方案(EAPs),以確保員工的身心健康和企業的可持續發展。所謂的員工協助,不僅要減輕員工的壓力,更重要的是教導如何承擔壓力,以及如何從挑戰中成長。
對於家庭客戶,芯鑰則提供正向的、個性化的教育方法,幫助孩子發現自己的優勢和興趣,培養其抗壓性和自信心。因為熱愛所以不覺得是壓力,當壓力不變時,卻因為自我價值感的提升,在積極的、支持性的環境中,孩子才能夠健康成長,充分發揮潛能。芯鑰的核心理念是從幸福出發,為每個人找到心中那充滿可能性和創造性的一把鑰匙。
吳巔嵐執行長在工作中發現,有時會被困在商業行為和輔導行為的交叉點上。執行長初期扮演著「溝通橋樑」的角色,試圖向企業傳達幸福企業的理念,並幫助企業導入幸福組織的概念;然而這面臨了重重困難,許多人不理解「友善職場環境」的必要性,尤其是傳統的企業文化中,改變是極具挑戰性的事情。
創業初期,身邊的聲音傾向不支持,因而認為所處的角色似乎是被低估的存在。但她堅信改變是可能的,即使在台灣的文化中也是如此。前進的動力源於輔導企業的回饋,其中曾有企業邀請「芯鑰管顧」去為團隊辦課程,被輔導的團隊從事水電工程。合作中結合了正式課程和創意活動,透過引人入勝的方式傳達核心理念,用積木和其他素材活潑的引導,讓參與成員理解凝聚力、向心力的概念。現場人員更能從活動中觀察員工特質,進而安排成長方向,甚至背後家人們的親臨現場,都代表著家庭成員間的活力與和諧,孩子們看到父母的賣力參與,能夠給予支持和鼓勵,就是對父母最棒的回饋,更有身教的重大意義。
輔導企業對芯鑰的給予肯定,也是企業領導人的意識轉變,方法能夠幫助團隊更好地理解和應用這些概念。這次經歷讓執行長深刻感受,即使在挑戰重重的環境下,只要能夠傳達理念,改變就是可能的。
快節奏的社會中,人們都需要放鬆的空間,一個可以充電、找到自我認同的地方。芯鑰致力於為社區提供場所和服務,希望在生活中留下溫暖和改變。從短期的生活培養補助案到中期的顧問服務,再到長期的企業文化改善計畫,芯鑰將以循序漸進的方式實現幸福企業的理想。
短期目標,透過建立在臺中的多個據點,為社區提供支持和服務,尤其是在北屯區、南屯區和西區等地區建立據點,方便社區居民參與課程和活動。同時,專注於服務中小型企業,提供工作與生活平衡補助案等補助計畫,協助企業照顧員工的身心健康,並提供客製化的服務方案。中期目標旨在加強與企業的合作,建立長期的合作關係。提供半年至一年的顧問服務,深入企業內部,陪伴企業共同成長。長期目標則持續推進幸福企業理念,讓更多企業理解並實踐幸福組織的概念。
【更多資訊】
●電話:04-24632800、0965-317280
●地址:台中市西區公益里忠明南路237號5樓之2
●官方網站:https://www.hearticore.com/
●Facebook:https://www.facebook.com/hearticore280/