職場上自認善良、有責任感又守規矩的「好人」,迎來「偽善」的自我毀滅

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
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這篇文章 並不是探討「 柿子挑軟的吃」,這是指「別人欺負你」。

而是要探討自找麻煩與內耗,講白一點,就算別人不欺負你,你也會內耗自己。


捫心自問,善良、有責任感又循規蹈矩的背後動機是什麼?

你是否擅自主張將「自我滿足」套用到「利益至上」的職場了呢?

你真的無所求嗎 ? 發現自己最終只是白費力氣,最終發現自己偽善

這些失望會讓你自我毀滅。

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(1)同情心氾濫,抑或是想博取虛榮?

或許你過去曾經處於弱勢,所以有能力之後也想幫助別人,自認是個好人。

可是....或許在職場上你才是最需要幫忙的人,不懂分配資源就是一種浪費。

你能想像......你拿自己僅有的體力,去幫忙混的過的比你好的同事,協助他們一時的「方便」,但對方也沒放在心上,可能還覺得理所當然,有時還反咬你一口。

而且....難道一點都沒有嗎?

藉由幫忙別人凸顯自己,而非真正好心 ; 看似幫助別人,其實想賣人情押寶

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(2)討好型人格,自願被利用

你覺得做好什麼,才能博取認同,所以你不懂得拒絕

你信不信? 就算別人不主動推事情給你,你也會主動把事情接過來做

記得一件事,不是因為你做好了什麼才會被認同,而是要先認同自己才會被認同。


(3)太有責任感,卻不懂挑事情做

你怕出事、你覺得怎麼樣會更有效率,反而把更多事情攬在身上,

實際上,職場上有太多沒意義的事情了,也有太多被拖累的情境..........

更重要的是判斷「哪些任務比較重要?」、「出事情要怎麼自保」

懂得分配體力,比做好每件事情更重要。

而且....難道一點都沒有嗎?

你是怕被挑毛病、怕被究責、怕被說自私,所以才負責任。

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(4)你是循規蹈矩還是不懂得拉攏權勢?

這很像好學生症候群,覺得乖乖的就會被認同、就會被保護。

但實際上職場是很黑暗的.......... 主管畫大餅、老闆翻臉不認人、指示朝令夕改都很常見

所有人都變來變去,你卻還在循規蹈矩。

你一直循規蹈矩,卻一直處理其他人翻臉的爛攤子,你真可以接受?

捫心自問,你究竟是有原則、善良、基於道德才循規蹈矩? 且有不求回報的節操。

還是你不懂得如何處理錯誤、不懂變通、不懂推鍋

所以「 只能」循規蹈矩,冀望在職場上得到「好學生的保護」?

實際上,有政治力懂得拉攏權勢,職場上才能得到保護,因為「規矩」是他們訂的。

訂規矩的人與遵守規矩的人,你會喜歡誰呢?

難道一點都沒有嗎......? 如果你有特權,不會被究責,你還會循規蹈矩嗎?

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切記,職場上利益至上,先保護自己,不要太費力,留下錢財才是最重要的。

除非你能無欲則剛,不然在職場上一直做所謂的好事

最終發現自己只是白費力氣,發現自己偽善,發現大家終究喜歡有權勢的人而非好人,發現大家惡意扭曲你只是在討好大家,這些失望會讓你自我毀滅的。

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日光福利社-avatar-img
2024/08/19
說的一字不假,職場即江湖!
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擁抱夕陽的人生的沙龍
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111內容數
職場政治學、眼睛與我、交易室紙醉金迷、攝影之旅
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