善待帶班內耗的自己

閱讀時間約 2 分鐘

這學期接了新的班級,好累。是發自內心地,深深嘆息的那種疲憊。在這個職場打滾十幾年,自覺已經摸索出帶班的一套心得,然而,從開學至今兩個多月,大大小小的偶發事件以及課堂的違規行為、和家長過招的一來一往,一點一滴耗盡了我的耐心。

每一次從辦公室走向教室廊道,都讓我不斷深呼吸。前幾天,專任的同事看到我,對我說:「每次看到你往這個方向走,感覺都不太開心。」是啊,我苦笑著說。那一天,是家長在訊息中反映,班上部分學生秩序狀況不佳,是否應該再給予更嚴格的管束等等。我一邊跟同事自嘲說著自己還不夠嚴格嗎?一邊也想著,我到底還能再做些什麼呢?

只是,反覆思考這些讓我感受到自己已經踩在情緒的臨界值了。

適時的一個颱風假,暫時緩和了正在積累快要噴發的情緒壓力,課程進度上不上得完什麼的,都已經不是我的考慮範圍了。我在想,如何在一天的工作情緒中,重新看待自己呢?

我擔心的是什麼?班級帶不好?同事的觀感?家長的壓力?還是學生的狀況呢?可是當個人的身心狀態緊繃,上述的問題就能得到解答嗎?似乎也沒有。這麼多的反思自省好像也沒有讓我更清楚可以做什麼,畢竟這個工作是人與人之間的角力拔河,不論是親師生哪一方。

於是,我決定放慢腳步。百廢待舉,但僅憑一人之力難以支撐。先前總想著要趕快讓他們進入狀況,但這樣的焦躁感反而內耗了大部分的精力,讓我的情緒一直放不下。我想,好好抱抱焦慮的自己,現在做不到的事情,那就慢慢做吧,不想做的時候......就停下來吧!反正也不會世界末日,需要收拾爛攤子的時候再說吧。


avatar-img
24會員
96內容數
白天在黑板寫青春,下班後在方格子寫寫生活紀錄。喜歡閱讀、有時看劇、大部分時候追動漫,文字與圖畫能承載著許多思想與情感,試著讀出不同的滋味與感想,與日常相互對照,咀嚼生活的韻味。
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
小貓漫步的獨白 的其他內容
這24小時的挑戰,讓我再次意識到網路掌握了我們大部分的生活,甚至也限縮了思考的模式。享受慣便捷、快速的科技後,反而少了一些能夠冒險與嘗試的機會,大多時間流連於觀看他人的訊息,缺乏單純的為自己消磨時間。
阿皓,是我剛調任到新學校接的第一屆導師班的孩子。新生訓練時,我就注意到這個孩子的特別之處......
本來我以為,轉線上課程已經沒有什麼太大問題了。然而,經歷了這週的「混成教學」,我發現,這條科技輔助教育的路,還是布滿了大大小小的石子,磕磕絆絆呢......。 理論很美好,現實卻很骨感。要同時兩者兼顧,在一節45分鐘的課程裡,如何不因五花八門的問題被打斷而能好好完成該堂課的教學目標呢?
「唧唧復唧唧,木蘭當戶織。不聞機杼聲,惟聞女嘆息。」 應是春暖花開的季節,那來自南方的春天卻仍溫吞地拖著步伐,緩緩跨過長江,降臨於黃淮之地。放眼望去,低矮的平房,群簇於黃土之上,一片靜謐的鄉村風景卻被一陣急促的馬蹄聲所撕裂。
前幾天下班回家的路上,停紅綠燈時,照常放空。此時,眼前走過穿著鄰近國中制服的學生。本是常見也不會特別關注的,但其中一位女孩脫下了口罩,令我多看了幾眼,因此注意到她手上拿著的電子煙......。
上週四、五兩天,是學生的隔宿露營。如果說國中三年裡,哪一場活動是最獨一無二的,於我而言,應該就是宿營了吧。 又累又怕,吃不飽睡不好,就這樣結束人生唯一一次的宿營,但卻是我認為最充實的學生活動了。
這24小時的挑戰,讓我再次意識到網路掌握了我們大部分的生活,甚至也限縮了思考的模式。享受慣便捷、快速的科技後,反而少了一些能夠冒險與嘗試的機會,大多時間流連於觀看他人的訊息,缺乏單純的為自己消磨時間。
阿皓,是我剛調任到新學校接的第一屆導師班的孩子。新生訓練時,我就注意到這個孩子的特別之處......
本來我以為,轉線上課程已經沒有什麼太大問題了。然而,經歷了這週的「混成教學」,我發現,這條科技輔助教育的路,還是布滿了大大小小的石子,磕磕絆絆呢......。 理論很美好,現實卻很骨感。要同時兩者兼顧,在一節45分鐘的課程裡,如何不因五花八門的問題被打斷而能好好完成該堂課的教學目標呢?
「唧唧復唧唧,木蘭當戶織。不聞機杼聲,惟聞女嘆息。」 應是春暖花開的季節,那來自南方的春天卻仍溫吞地拖著步伐,緩緩跨過長江,降臨於黃淮之地。放眼望去,低矮的平房,群簇於黃土之上,一片靜謐的鄉村風景卻被一陣急促的馬蹄聲所撕裂。
前幾天下班回家的路上,停紅綠燈時,照常放空。此時,眼前走過穿著鄰近國中制服的學生。本是常見也不會特別關注的,但其中一位女孩脫下了口罩,令我多看了幾眼,因此注意到她手上拿著的電子煙......。
上週四、五兩天,是學生的隔宿露營。如果說國中三年裡,哪一場活動是最獨一無二的,於我而言,應該就是宿營了吧。 又累又怕,吃不飽睡不好,就這樣結束人生唯一一次的宿營,但卻是我認為最充實的學生活動了。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Thumbnail
Hi 大家好,我是Ethan😊 相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本,也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布,還是在旅途中面對各種氣候變化,保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水,還能提升後續保養品的吸收效率。 曾經,我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
Thumbnail
試著回想最近一次我們覺得不滿的情緒,是在公司裡被老闆責罵?在家庭裡被孩子的言行舉止氣到?在朋友間發生衝突?還是面對生活覺得無力? 在公司裡被老闆責罵,可能是因為雙方對於工作完成度的標準不同,當我們覺得自己已經付出了很多,老闆卻覺得項目成果無法接受⋯⋯
Thumbnail
  在讀書會裡,偶爾會有同學在課堂上提出工作上遇到的問題。這些問題五花八門,每個人都不一樣。最近有兩個同學遇到類似的問題,不過因為兩個人的狀態不同,解決的方式就很不一樣。   這個類似的問題是,他們都會遇到同事,把自己無法完成的工作丟給他們。然而這兩個同學的性格很不一樣,事情的本質也不同,因此
這周一新經理上任,一早就來一個正式的Huddle,要求一天內要進公司網站完成職場尊重守則課,要記得配戴ID....;某同事說她感覺快窒息了,經理給了壓力,而且有針對性。South組抱怨我們組多次,總覺得我們啥都沒做很閒;正好最近我就幫他們排錯的班修改了好幾次,我都把排的人名字拍照,發給小主管當證據。
很難受........ 離開職場好長好長一段時間了,因緣際會兩個月前回歸職場。 印象中,年輕時的自己,職場中總不會令自己與長官失望。重回職場,雖不是熟悉的領域,但也還算上手。 也不知是自己或是長官的因素,兩個月的時間,長官的不信任是如此的明顯,這份工作,真是讓自己感受到從未有過的失落與挫敗。
Thumbnail
今天上班的時候突然很想發限動小小抱怨一下,但後來又覺得這樣不太好,因為心裡想說的感覺太多了,發在社群有點負擔(畢竟我連社群都發的很低調,不太常分享自己的心情),後來想到那就寫成日記吧!想說什麼就說什麼,這裡真是太好了。 前陣子公司企劃都離職了,最近來了兩位新人,其中一位負責接下來的檔期,由於我需要
Thumbnail
行行有本難念的經, 每個行業都有自己的甘苦, 若認為自己的「苦」,來自「同事的錯」,自然就會產生「怨」,然後就會在該同事可能聽不到的辦公室裡「抱怨」。 怨校長 、怨教務主任、怨學務主任、怨總務主任、怨輔導處主任、怨圖書館主任、怨各處室各式各樣的組長、怨同科別內的同仁、怨不同科別內的同仁……
這職場..不是可以笑著也是一天的地方..沒那麼容易 無腦人惱怒我,該用哪招收尾?亂寫個什麼紀錄這與你們共事的痛苦日子吧!
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Thumbnail
Hi 大家好,我是Ethan😊 相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本,也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布,還是在旅途中面對各種氣候變化,保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水,還能提升後續保養品的吸收效率。 曾經,我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
Thumbnail
試著回想最近一次我們覺得不滿的情緒,是在公司裡被老闆責罵?在家庭裡被孩子的言行舉止氣到?在朋友間發生衝突?還是面對生活覺得無力? 在公司裡被老闆責罵,可能是因為雙方對於工作完成度的標準不同,當我們覺得自己已經付出了很多,老闆卻覺得項目成果無法接受⋯⋯
Thumbnail
  在讀書會裡,偶爾會有同學在課堂上提出工作上遇到的問題。這些問題五花八門,每個人都不一樣。最近有兩個同學遇到類似的問題,不過因為兩個人的狀態不同,解決的方式就很不一樣。   這個類似的問題是,他們都會遇到同事,把自己無法完成的工作丟給他們。然而這兩個同學的性格很不一樣,事情的本質也不同,因此
這周一新經理上任,一早就來一個正式的Huddle,要求一天內要進公司網站完成職場尊重守則課,要記得配戴ID....;某同事說她感覺快窒息了,經理給了壓力,而且有針對性。South組抱怨我們組多次,總覺得我們啥都沒做很閒;正好最近我就幫他們排錯的班修改了好幾次,我都把排的人名字拍照,發給小主管當證據。
很難受........ 離開職場好長好長一段時間了,因緣際會兩個月前回歸職場。 印象中,年輕時的自己,職場中總不會令自己與長官失望。重回職場,雖不是熟悉的領域,但也還算上手。 也不知是自己或是長官的因素,兩個月的時間,長官的不信任是如此的明顯,這份工作,真是讓自己感受到從未有過的失落與挫敗。
Thumbnail
今天上班的時候突然很想發限動小小抱怨一下,但後來又覺得這樣不太好,因為心裡想說的感覺太多了,發在社群有點負擔(畢竟我連社群都發的很低調,不太常分享自己的心情),後來想到那就寫成日記吧!想說什麼就說什麼,這裡真是太好了。 前陣子公司企劃都離職了,最近來了兩位新人,其中一位負責接下來的檔期,由於我需要
Thumbnail
行行有本難念的經, 每個行業都有自己的甘苦, 若認為自己的「苦」,來自「同事的錯」,自然就會產生「怨」,然後就會在該同事可能聽不到的辦公室裡「抱怨」。 怨校長 、怨教務主任、怨學務主任、怨總務主任、怨輔導處主任、怨圖書館主任、怨各處室各式各樣的組長、怨同科別內的同仁、怨不同科別內的同仁……
這職場..不是可以笑著也是一天的地方..沒那麼容易 無腦人惱怒我,該用哪招收尾?亂寫個什麼紀錄這與你們共事的痛苦日子吧!