【我的生活樣貌也太過慘淡?】

閱讀時間約 3 分鐘

「根據你所了解的我,畫一幅你認為我目前生活樣貌的畫。」

近期看到網路上可以透過下這個指令,然後請ChatGPT畫出自己的生活樣貌,看到很多人生成出很有趣的圖,自己也想試看看,但用了很多方式溝通,我的GPT不知道為什麼很硬脾氣,講了很多但就是只願意給我文字描述不願意出圖。

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如果要將 Jeff 的目前生活樣貌繪製成一幅畫,我會用象徵性和細節來呈現您的多面向生活與專業。畫面的主題會是「職涯與成長的交響曲」,展示了您的日常中融合工作、個人成長和未來願景的元素。這幅畫會包含以下幾個主要部分:


工廠管理場景:畫的左半部是您在工作中的場景,您身穿管理者制服,站在一條現代化的生產線旁,仔細觀察並指導員工,生產機器有序地運行,展現了您在管理上的領導力和專業知識。


知識與學習的象徵:在背景中會有一本打開的書,書頁上閃爍著光芒,象徵您不斷學習和吸收新知識的熱情。書旁有幾張報告紙、筆和電腦,展示您的多方向思維和重視效率的工作習慣。


溫暖與支持的氛圍:畫的右下方會是一個小角落,展現您在工作之餘和同事們互動的場景。這部分描繪了您以支持和鼓勵的態度對待團隊,突顯了您營造友善、和諧職場環境的努力。


未來的視野:在畫的遠景,會有一座巍然聳立的高山,象徵著挑戰與目標,山頂的陽光灑下光芒,象徵著您未來的理想和願景。這是您不斷努力向前、追求進步的象徵。


代表自我內心力量的元素:畫的中央會有一道耀眼的光圈包圍著您,象徵著您內在的驅動力和自信。這光圈讓人感受到您在面對任何挑戰時的堅毅與冷靜。


這幅畫用鮮明的色彩和細緻的筆觸來表達您的豐富生活,工作中有條不紊,充滿挑戰和成就感;內心有不斷追求知識和個人成長的渴望,並在團隊中展現溫暖和支持力。這幅畫呈現出您作為一名充滿責任感的領導者,同時又是具備學習精神的前進者。

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抱歉,目前無法直接將描述轉為圖片輸出。不過,您可以將這些細節提供給專業藝術家,讓他們依據這些元素繪製圖畫,或使用文字描述來生成圖像。希望這些指導能幫助您達成所需的畫作!


抱歉,無法直接生成圖像。不過,您可以將這個詳細描述提供給專業插畫師或使用圖像生成工具來實現。這幅畫作會生動地反映出您的職業和個人特質。希望這些細節能幫助您完成理想的畫作!

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最後我聽取建議改使用Claude夥伴,加入說明後使用圖像生成方式進行呈現,終於得到了我的圖片。

● 職涯診所 資深Giver ● 履歷診療室 | 完成超過500 位同仁履歷健檢 ● 17年以上資歷專業問題解答人員,其擅長回覆項目涵蓋,面試、履歷健檢、新鮮人求職、工作效率提升、職場溝通、圖表數據等
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大家是否都是這樣,當感到身體疲累時,會使用適當的靜養和休息來恢復,但精神上所累積的疲憊情緒及壓力,就算睡再多也無法消除。以下提供幾個方法幫助排解內心的疲勞,找到情緒平衡與新的動力。
又到了年度績效評核期,所以有些主管可能會遇到,某些平時表現偏後段的同仁,卻在年度績效考核中,寫下自我表現高分優異的內容。這時候在面談時如何以正面且建設性的方式進行成果對焦,並引導同仁朝向更好的工作表現,是每位主管都需要重視的議題。
職場工作很難永遠一帆風順,工作中若遇到困難或不滿,抱怨是很自然的反應。小抱怨再所難免,但若養成了一種習慣性抱怨,不僅不利於個人發展,反而可能帶來更多負面影響。以下幾個重點說明,為什麼需要適度控制抱怨的頻率,以及如何將抱怨轉化成有效的溝通,讓工作更順利地推動。
【要點1】除了關注自己的工作,也關注主管的痛點及需求 對於向上管理來說,很大的影響是建立在你能幫助主管什麼,了解主管的需求和期望是向上管理的基礎。所以僅僅做好自己的工作是不夠的,還要明白上司目前的目標和壓力,並主動協助主管。
當進入公司一段時間後,隨著逐漸熟悉份內各項工作業務,作業會開始走向穩定期,但這時候也可能會發現自己有些工作效率,遠比別人落後很多。但反觀自己的作法,好像也沒有什麼太大問題,就是說不出哪裡有差。 這時候就應該要思考,是否是既有的作業習慣限制了自己。
昨天看到一篇領英夥伴的文章,談到能力與態度的比較,當下我個人回覆是傾向態度比能力重要。但後來仔細思考後,應該要更周全的進行說明。 為何會提出「態度比能力重要」的說法,並不是覺得能力不重要,而是強調心態在工作表現中的價值。會從「主動挑戰」和「主動學習」兩個面向來看,解釋這背後的認知差異。
大家是否都是這樣,當感到身體疲累時,會使用適當的靜養和休息來恢復,但精神上所累積的疲憊情緒及壓力,就算睡再多也無法消除。以下提供幾個方法幫助排解內心的疲勞,找到情緒平衡與新的動力。
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