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[隨筆]如何應對帶有偏見的職場同仁

更新 發佈閱讀 2 分鐘

最近快過了半年,實習期也要結束了!

從來沒想過自己會這麼期待回象牙塔的日子:D

拉回正題,這個標題大概是我觀察後得出來的方法,適用於對你帶有成見或惡意的對象,當這個特定對象特別喜歡抓小辦子、挖坑給你跳,或是好為人師進行指教時,你可以進行以下對話:

嘿!某某,你剛才表達了你的觀點,我認為這是一個很好的開始,作為交換,我想你也聽聽我的。你陳述了我的缺點,我全部認同,它們很準確,我理解也不否認。可我們都擁有會有許多缺點的朋友,就像某某2也有諸多缺點,但你並不介意,你們相處得很愉快。所以你並非一個憤世嫉俗的人,並非對所有惡行都毫不容忍。我想致使我們不愉快的更多是一些過往的芥蒂。我想用我的姿態換取你的冷靜理解。

若對方的回覆其恨意完全是無理由的針對,那則可以判斷其並不具有任何社交價值。同時,因為你在公開場合展現了你的態度,若是將來對方使壞時,輿論也站在你這邊,另外因為你誠懇的話語,謙和的風度,你的職場風評也會有效提升。

無論對方願不願意順著台階下,你的立場將屹立不搖,除非是你的職場都沆瀣一氣支持對方(那路不轉請人你自己轉,離開這個充滿職場霸凌的鬼環境),通常上話語說到了行動做到了,下一步將百利而無一害。

獻給對言談不擅修飾的新鮮人們,希望我之後更新能回歸我的本科專業,像是文學或教育,想休息了:)



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