二十周年慶祝活動
以前有朋友說，就撐到他們受不了，拿到資遣費起碼也贏，當時聽他說這句沒什麼感覺，但是真的遇到才知道這有多痛苦 ! 除非真的是百鍊成鋼，不然這過程沒到憂鬱症算是要感謝神明了 ! 畢竟在台灣的職場文化，是不太會主動資遣員工的，尤其待了兩三年的，因為對公司來說不適任員工就應該自己消失，想拿資遣費根本是天方夜譚，至於要整人根本是不勝枚舉，冷凍、無視、羞辱、抹黑，樣樣精通~
當時真的很喜歡這公司，工作環境很舒服，同事也很好相處，喝不完的下午茶，就連員工旅遊也安排的很貼心，不是那種硬梆梆的規定，有很多意想不到的福利，在台北這邊可能是因為人少，所以很多規定是有彈性的，就連管事的人態度也讓人覺得很溫暖，從一開始來面試印象就很深刻，偶爾因為聚餐到新竹辦公室，但因為新竹人實在很多，所以感覺跟台北不太一樣，但以氣氛來說也算是很好。
就是因為覺得這樣的工作環境很難得，所以一直很難下定決心離開，隨著所有同事共用一個大的辦公室以後，知道我情況的人也越來越多，在大家眼裡我就是一直被主管罵的的存在，曾有一次有個別部門的主管問我，為什麼我主管會對我那麼生氣，他告訴我說就算他遇到的人再怎麼差勁，他也不會那樣罵人，但我不知道能怎麼回答，或許我的程度已經前無古人了吧 ! 他還問我需不需要跟上級主管說，因為他說他自己也是主管，說這些事並沒有不妥，我其實有點動搖，但我拒絕了，因為我很覺得不會有效果，我的主管跟上層主管其實是學長學弟關係，早就認識很久，以我的事來說，別人怎麼說都沒用，他只會相信我主管說的。那位主管很熱心，他直接告訴我，以那情形下去我在公司是不會有什麼發展，畢竟我的考績一定很差，而且隨著年紀增長，要走只會更難，還不如趁早直接離開，說實話聽到這些話其實滿感動的，雖然我有想過，但是已經到了別人來提醒我的地步，就真的不能不好好考慮了。
後來終於下定決心，也是運氣很好，有找到一個工作機會，雖然要離家但我還是很滿意的，起碼我是很幸運的人，或許路上會有波折，但終究能向前走去 !
