看見他人成功的故事,忍不住想:我也同樣努力、怎麼沒有一樣的成果?如果也曾有過一絲絲的懷疑:「也許他就是比較幸運吧!」,那麼本篇的故事,或許會顛覆你的經驗:)
成功都不是偶然,我們只是沒看到背後的努力。
馬斯克在特斯拉市值以倍數成長之前,先在工廠睡了好幾年。沒有正常社交、默默耕於自己的願景長達十載。不論其政治立場與言論,光是這個心理素質便足矣讓人敬佩。有人說五年內連續晉升兩個位階也很幸運,年紀輕卻升遷的比誰都快:但多數人未看見的是,我連續加班,壓力大到胃痛的時候、承接多於自己職位的責任、半夜驚醒,想起自己還未完成的工作任務時。
成功的人確實幸運,但這些幸運中,多數也是靠努力、犧牲所創造出來的。
剛入職時,什麼都不懂,只好自己從頭摸索。
自己找文獻案例研究、到實際現場觀察、做筆記;問同事碰軟釘子,只好自己找其他資源幫忙;到實驗室、測試間、問問題,找答案。有天,有人主動給了我一疊相關資料。
「把這個看完,有問題再來問我」:是部門的大前輩!
歡喜之餘 (終於有人主動幫我!),將資料吸收,再主動跟前輩約時間請教他。與大前輩的關係也因為這樣的契機,慢慢地建立起來。後來很多次摸不著頭緒時,大前輩成了我很好、又直接的求救資源。
後來輾轉聽說,當時大前輩會幫我,是因為測試間的主管、看我時常在測試間走動,於是向其提及這位新人:「她滿認真的,常來看實驗」。
這是幸運,也是透過努力、一同創造出來的結果!
也許最好的顯化,便是先從自己可以努力的地方開始。
時間久了,總會有人願意幫忙。在前期、這樣的幫助除了是莫大的收穫,也是一種鼓勵。畢竟,沒有人有義務要幫忙我們,這是職場、社會、現實的人生舞台。
若你問我,顯化法則是心想事成嗎?我會說是的:先努力,成果自然顯化!