看見他人成功的故事，忍不住想：我也同樣努力、怎麼沒有一樣的成果？如果也曾有過一絲絲的懷疑：「也許他就是比較幸運吧！」，那麼本篇的故事，或許會顛覆你的經驗:)
越努力、越幸運
成功都不是偶然，我們只是沒看到背後的努力。
馬斯克在特斯拉市值以倍數成長之前，先在工廠睡了好幾年。沒有正常社交、默默耕於自己的願景長達十載。不論其政治立場與言論，光是這個心理素質便足矣讓人敬佩。有人說五年內連續晉升兩個位階也很幸運，年紀輕卻升遷的比誰都快：但多數人未看見的是，我連續加班，壓力大到胃痛的時候、承接多於自己職位的責任、半夜驚醒，想起自己還未完成的工作任務時。
成功的人確實幸運，但這些幸運中，多數也是靠努力、犧牲所創造出來的。
幫自己、讓別人幫你
剛入職時，什麼都不懂，只好自己從頭摸索。
自己找文獻案例研究、到實際現場觀察、做筆記；問同事碰軟釘子，只好自己找其他資源幫忙；到實驗室、測試間、問問題，找答案。有天，有人主動給了我一疊相關資料。
「把這個看完，有問題再來問我」：是部門的大前輩！
歡喜之餘 (終於有人主動幫我！)，將資料吸收，再主動跟前輩約時間請教他。與大前輩的關係也因為這樣的契機，慢慢地建立起來。後來很多次摸不著頭緒時，大前輩成了我很好、又直接的求救資源。
後來輾轉聽說，當時大前輩會幫我，是因為測試間的主管、看我時常在測試間走動，於是向其提及這位新人：「她滿認真的，常來看實驗」。
這是幸運，也是透過努力、一同創造出來的結果！
後記
也許最好的顯化，便是先從自己可以努力的地方開始。
時間久了，總會有人願意幫忙。在前期、這樣的幫助除了是莫大的收穫，也是一種鼓勵。畢竟，沒有人有義務要幫忙我們，這是職場、社會、現實的人生舞台。
若你問我，顯化法則是心想事成嗎？我會說是的：先努力，成果自然顯化！
