整理自〈如何經營自我價值與老闆維持好關係〉陳致瑋 納帝思商學院 課程講記
2025年2月完成校稿
如何跟老闆維持好關係
職人格局的拓展
這一篇我要與大家探討一個在職涯與個人成長中至關重要，卻往往被忽略的關鍵詞——格局。格局是一個人在職業和個人成長中所擁有的視野和觀念，它並不局限於某個特定的領域，是持續不斷的精進、挑戰和提高自我。
格局不是簡單的地位或資源，而是一個人面對職業生涯和人生選擇時所展現出來的視野、觀念與胸懷。更重要的是，格局不受限於任何特定領域，而是源自持續不斷的精進、挑戰與自我提升。
格局決定了你看事情的高度
許多人在職場上困住自己的，並不是能力或努力不足，而是眼界太小、格局太窄。他們只關心眼前的任務與短期得失，卻忽略了更長遠的職業規劃和價值創造。格局大的人，看的不是工作本身，而是這份工作如何連接未來，如何放大自己的影響力和價值。
舉個例子，你是一名行銷專員，格局小的人只會在意完成KPI、做好廣告文案，但格局大的人會問自己：這個行銷活動如何為公司創造品牌價值？如何讓消費者對產品產生情感？甚至，如何讓行銷成為公司未來成長的引擎？這就是高度的差異。
進一步來說，格局與自我投資之間的關係。
很多人以為「格局大」是天生的，其實不是。真正格局大的人，不是因為他們站在高位，而是因為他們懂得持續投資自己，創造出獨特的價值，並且把這份價值與他人連結，產生更大的影響力與共贏。
格局大的人，懂得把「自己」當成最好的投資標的
請問各位：你認為你人生中報酬率最高的資產是什麼？ 股票？房地產？還是創業？其實，都不是。報酬率最高、風險最低的資產，是你自己。
有格局的人，都深知一個道理：「世界在變，唯一能讓你保持競爭力的，就是持續投資自己。」 他們將資源投入在提升自己的「無形資產」上——知識、技能、經驗、思維模式與人脈關係。這些資產，無論市場如何變動，都無法被奪走，並且會隨著時間不斷升值。
投資自己，不只是報名課程、考證照，更是在每一個實戰場合中學習與反思。有格局的人，從不輕視任何一次簡報、會議或跨部門協作的機會，因為在每一次的歷練中，他們都在鍛鍊自己的溝通力、邏輯力與決策力。
格局大的人，懂得把自己做出「可被看見」的價值
光有能力不夠，還必須讓這份能力「看得見、用得上、被需要」。
格局大的人，從來不會讓自己躲在角落裡埋頭苦幹，他們懂得將自我價值轉化成「市場價值」。
