在職場上,我們經常聽到「要設立遠大的目標!」但現實是,這些宏大願景常常讓人望而生畏,甚至無從下手。反而,那些懂得拆解目標、設定小步驟的人,總是能穩步前進,最後達成令人驚艷的成就。
小目標的力量,就像在黑暗中前行時的燭光,它不會一次照亮終點,但會讓你每一步都看得清清楚楚。
小明剛進公司,懷揣著滿腔熱血,卻在「一個月內開發20個新客戶」的壓力下愈發困惑。他望著電話筒,手心微微冒汗,腦海中盤旋著「萬一被拒絕怎麼辦?」的念頭。日子像風一樣掠過,他的業績依然停滯不前,辦公桌上的筆記本寫滿了計劃,卻少了一次真正的行動。
他的主管看出了他的困惑,於是給了他一個簡單的小目標:「每天至少打出3通陌生開發電話,不管對方有沒有興趣,都算完成。」
起初,小明還是很緊張,但當他硬著頭皮撥了幾通電話後,發現有些客戶其實願意聊聊,甚至約了見面。他的恐懼感逐漸消失,業務能力也開始提升,最後一個月竟然成功開發了5個新客戶!
小芸是一位行銷企劃,最近肩負起一場大型品牌活動的重責大任,壓力像層層巨浪將她推向焦慮的邊緣。她的主管察覺到她眉宇間的疲憊,溫和地對她說:「別把整座山一次扛在肩上,先試著每天鋪上一塊石頭,比如今天勾勒5個可能的活動構想,明天細化其中2個,後天尋找適合的合作夥伴。」
就像玩遊戲一樣,每完成一個小關卡,腦中的「多巴胺」就會讓我們感覺愉悅,讓人忍不住想繼續挑戰下一關!
結果,小芸的焦慮感降低了,因為她每天都能看到「進度條」往前推進,而不是卡在一開始不知所措。當活動正式開始時,她不僅沒有手忙腳亂,反而因為提前分解了工作,做得更從容自信。
阿偉是一名設計師,對於每一個新專案,他總希望能「一擊即中」,完美無瑕。然而,這種執念卻讓他舉棋不定。時間如沙般流逝,當最後期限步步緊逼,他只能在壓力山大的深夜裡瘋狂補救,將靈感硬生生壓榨成焦慮,最終在疲憊中勉強交稿,卻難掩遺憾。
後來,他學會了一個新的做法:「先交出60分的初稿,讓客戶提供回饋,再慢慢優化到80分、90分。」 這樣一來,他不僅減少了拖延,還能更早收到反饋,確保自己不會走錯方向。
這就像開車一樣,你不可能等油箱100%滿了才上路,重要的是先讓車動起來,再適時補給!
阿珊是一名業務助理,總是羨慕那些能夠流利對答的同事,心裡暗自希望自己也能提升英語能力。然而,每當她打算開始學習,總覺得需要專門留出時間,結果總是因為忙碌的工作而擱置。
後來,她決定換個方式:每天早上通勤時,聽5分鐘的英文Podcast。
一開始,她只是當作背景音樂播放,沒有特別去記住內容,但幾天後,她開始能聽懂一些簡單的句子。再過幾週,她發現自己在會議上能自然地脫口而出幾句英文,甚至在與外國客戶的對話中不再那麼緊張。
她沒有為此擠出額外的學習時間,卻透過一個簡單的習慣,逐步讓自己的能力發生了變化。
成功並非來自天賦異稟,而是來自一次次細微的改變。每天多做一點,時間會帶來意想不到的成長。
或許,今天可以嘗試:
✅ 寫一封更精準的郵件,提升溝通能力。
✅ 在開會前準備一個發言點,提升表達能力。
✅ 學一個新的Excel技巧,提升工作效率。