📘 此篇文章是延續前篇「就業服務乙級考試範圍解析」的內容，我們將從《就業服務法》出發，透過條文＋實務舉例的方式，幫助你更清楚理解法規意涵，也為你的考照與職場應用奠定紮實基礎！
第1條｜就業服務法的立法目的
條文說明：
為促進國民就業，以增進社會及經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。
舉例說明：
這條是整部法律的核心理念。意思是《就業服務法》主要目的是幫助國民找到工作，提升整體社會和經濟的健康發展。如果有某些情況《就業服務法》沒有規範，就會適用其他相關法律，比如《勞基法》、《性別工作平等法》等。為什麼這裡要提出來說明，因為你只要知道立法的原則，你在後面看更多法條的時候你就更能夠理解為什麼要這樣訂定，這對閱讀、記憶、理解更有幫助。
第2條｜名詞定義要清楚，才知道法條在說什麼
條文說明：
- 就業服務： 指協助國民就業及雇主徵才的相關服務。
- 就業服務機構： 提供就業服務的機構，分為公立（政府設置）與私立（民間設置）。
- 雇主： 指聘僱勞工工作者。
- 中高齡者： 年滿45至65歲的國民。
- 長期失業者： 指失業滿一年以上、近三年勞保合計滿六個月、並於一個月內向公立就業機構登記求職者。
舉例說明：
- 你去「就業服務站」投遞履歷，就業服務站協助你找工作，這就是就業服務。
- 「台中市就業服務站」是公立機構，「104人力銀行」是私立機構。
- 早餐店老闆聘請店員，即為雇主。
- 小張，48歲失業後去求職，就屬中高齡者。
- 阿明去年失業後一直找不到工作，直到今年還在登記求職，已屬長期失業者。
第3條｜｜職業選擇的自由：法律不能保證你找到工作，但保障你有找的權利！
條文說明：
國民有選擇職業之自由。但為法律所禁止或限制者，不在此限。
舉例說明：
你想當直播主或開餐車創業，只要不違法，皆享有自由。但若是想經營違法的地下賭場，則屬法律禁止的職業，不能從事。你想當 YouTuber、插畫師、寵物美容師…都沒問題，政府不能限制你，但如果你想當「非法駕駛」或「販賣走私品」那就不行，因為法律禁止。
第4條｜接受就業服務不能被差別待遇
條文說明：
國民具有工作能力者，接受就業服務一律平等。
舉例說明：
身心障礙者、小留學生、女性求職者等，只要有工作能力，都應獲得同等的協助與機會，不能因性別或身分不同而受限。
第5條｜雇主不能歧視、也不能亂搞招募！
條文說明：
為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。
舉例說明：
- 某公司在招募時寫「限35歲以下」「限女性」→ 違法。
- 某企業要求求職者提供戶籍謄本、星座資料 → 屬歧視性個資。
- 老闆不給合約，也沒說薪資 → 若低於4萬元未揭示，就違反規定。
第6條｜誰是主管機關？中央、地方職責不同！
條文說明：
本法所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市 ）為縣（市）政府。 中央主管機關應會同原住民族委員會辦理相關原住民就業服務事項。 中央主管機關掌理事項如下：
一、全國性國民就業政策、法令、計畫及方案之訂定。
二、全國性就業市場資訊之提供。
三、就業服務作業基準之訂定。
四、全國就業服務業務之督導、協調及考核。
五、雇主申請聘僱外國人之許可及管理。
六、辦理下列仲介業務之私立就業服務機構之許可、停業及廢止許可：
（一）仲介外國人至中華民國境內工作。
（二）仲介香港或澳門居民、大陸地區人民至臺灣地區工作。
（三）仲介本國人至臺灣地區以外之地區工作。
七、其他有關全國性之國民就業服務及促進就業事項。 直轄市、縣（市）主管機關掌理事項如下：
一、就業歧視之認定。
二、外國人在中華民國境內工作之管理及檢查。
三、仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構之許可、停業及廢止許可 。
四、前項第六款及前款以外私立就業服務機構之管理。
五、其他有關國民就業服務之配合事項。
舉例說明：
- 你在 台中市 上班，發現公司招募歧視女性，這時該向誰申訴？台中市政府勞工局，因為屬於地方主管機關。
- 你想了解全國失業率趨勢、外國人聘僱政策？這屬於 中央主管機關（勞動部） 的職責。
- 你想開一家人力仲介公司，協助外籍勞工來台？這要向 勞動部申請許可。
- 如果你是協助台灣人出國工作的仲介，那也要向中央主管機關（勞動部）申請許可。
📚 小結：法條背後其實就是「日常」
《就業服務法》不是冰冷的條文，它保護的是你、我、每一位有工作意願的勞動者的權益。從就業歧視、非法廣告、個資保障、薪資揭露到外國人聘僱，每一條都和我們的職場生活息息相關。
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- 你曾經遇過招募時的奇怪條件嗎？那是合理的嗎？
- 你知道自己所在縣市的就業服務中心在哪裡嗎？去過嗎？
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- 你知道哪些就業服務機構可以幫助中高齡或長期失業者嗎？
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