你有沒有遇過這種同事？
什麼是「企鵝式合作」？
簡單兩個關鍵詞：願吃虧 + 信任你。
企鵝不是天真。他知道你這次分工沒分好，知道最後成果報告只有你的名字，知道你領了獎卻沒提他半句。
但他仍然選擇合作，因為他相信你會記得他的好。 他相信「先付出，不一定虧」，反而是一種對未來的投資。就像企鵝會先跳入寒冷海水幫同伴探路，他願意承擔風險，是因為相信你也會為他撐傘。
這不是無腦幫忙，而是一種「我知道，但我選擇信你」的合作態度。
但重點來了——
如果你一直佔他便宜，冷淡回報，他也會有一天默默滑走、轉身不再幫你。 企鵝可愛，但不是笨蛋。
為什麼剛進職場的你，更需要懂「企鵝式合作」？
因為很多時候，我們搞不清楚「願意」跟「應該」的差別。
你可能只是好心幫一次忙，結果別人開始預設「這以後都交給你啦～你很細心欸！」 你不好意思拒絕，心裡卻開始覺得委屈。
慢慢地，你成了大家眼中的「好幫手」，但你自己心裡卻越來越不確定：
「我到底在合作，還是在被利用？」
合作不是誰吞最多苦，誰就是團隊英雄；
真正健康的合作，是你願意多做一點，但也相信彼此會看到並尊重那份付出。
企鵝不是沒有自我，而是選擇相信一個值得的人和關係。這很勇敢，也很智慧。
給準備當「合作小企鵝」的你三句提醒 ：
1. 吃虧要吃得甘願，不能吃得委屈。
你是選擇付出，不是默默被壓榨。差別在於，你知不知道你有得選。
2. 信任別人，也要信任自己。
別以為你幫忙是因為你「沒資格拒絕」。你是因為有能力、有信心，才願意多做一步。請記得，你的善良來自力量。
3. 合作是彼此成就，不是一邊榨乾，一邊假笑。
如果你發現自己開始記帳：「上次我幫他3次了…」 那代表這段合作關係正在失衡，需要重新調整。
企鵝式合作不是要你什麼都扛、什麼都忍，
而是在選擇合作對象時，保有一點理智與期待—— 合作的基礎從來不只是分工，而是信任與看見。
所以，別當傻子，學企鵝。
做那個願意伸出手，但也知道什麼時候收手的人。
🐧 如果你也曾默默當過別人的「合作小企鵝」，歡迎在留言說說你的經歷——
你吃過哪些虧？又曾被誰溫柔回報過？ 也許你的一段故事，能讓別人少走一點冤枉路。
📌 收藏這篇文章，提醒自己：合作可以是信任，但不該是犧牲。
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