當今勞動型態越來越多元，許多工作者不再只是傳統朝九晚五的受僱勞工，例如：
營建業常因層層轉包，出現個人承攬的小型工程；
外送平台興起，許多勞工在下班或假日時兼職當外送員；
還有像童星這類非受僱提供勞務的青少年，也屬特殊類型。
這些工作型態雖非傳統受僱關係，但都存在工作風險，為讓這些工作者也能獲得職災保險保障，政府特別在《勞工職業災害保險及保護法》中設立了**「特別加保制度」**。
🔍 什麼是特別加保制度？
「特別加保」是針對非典型工作者設計的投保管道，讓即使不是一般企業僱用的員工，也能參加職災保險，保障在工作中受傷或發生職業病時的權益。
👥 哪些人可以參加？
依據法規，三類對象可透過「特別加保」方式參加職災保險：
- 自然人雇主及其僱用的勞工 例如：營建工地的工頭及他雇用的臨時工人（俗稱「點工」）。
- 實際從事勞動的自營工作者 例如：平台外送員、計程車司機等非受僱工作者。
- 符合《勞動基準法》第45條第4項的非受僱童工 例如：參與廣告拍攝的童星、演藝活動中的未成年表演者。
📝 如何加保？
工作者可於工作開始前，透過以下三種方式之一申請特別加保：- 全台統一超商 ibon 機台
- 勞保局官網 ➤ 快速加保入口
- 勞保局公告的 職業工會
只要選擇一種方式完成申報並繳納保險費，即具備保險效力。
📆 保險從什麼時候生效？
- 當天加保：保險效力從繳費完成的實際時間起算。
- 提前加保：可最早在工作日前10日內預約加保，並指定生效日，繳費後保障從指定日開始。
勞動部提醒：務必在工作前完成申保與繳費，才能確保萬一發生職災時，立即享有保險保障。
✅ 小結
無論你是臨時工、外送員、還是幫忙拍廣告的小童星，只要是在非受僱狀態下從事勞動工作，都別忘了透過特別加保爭取自己的職災保障。這項制度就是為你們設計的，別讓自己的權益留白！
