立達專業保鑣以身作則,高度重視客戶的安全,所以自有一套內部審查機制,事先調查潛在成員的身世背景,確認身份清白後才會聘僱他們。我們將此延伸應用於客戶,協助調查目前或潛在員工的身份背景,確保他們不具潛在威脅。
背景調查內部員工 x 『立達專業保鑣』縝密審查
或許,您會疑惑為何一支專業保鑣會提供背景調查服務。其實,在立達專業保鑣成立之初,我們嚴格面試所有成員,其中包括事先審查他們的身世背景,確保身份清白後才會錄取,爾後提供一系列的專業保鑣訓練,培育出一批優秀團隊。
而所謂的「背景調查」,無法僅憑輸入該人姓名到資料庫中,便能立即獲取完整的身世背景。由於受個資法保護,資料庫提供的資訊非常有限,所以必須在資料庫的基礎上延伸,調查出更完整的個人資訊。如欲瞭解「背景調查」服務詳情,歡迎致電0963-611-520詢問,立達專業保鑣將為您服務。
立達專業保鑣以身作則,嚴格篩選團隊成員
立達專業保鑣以身作則,秉持絕對忠誠,且高度重視客戶的安全,所以在籌備團隊的過程中,嚴謹面試所有保鑣。錄取每位潛在成員前後,都會全面調查他們的身世背景,確保他們昔日及未來無任何犯罪紀錄,對客戶不具威脅,方能加入團隊,或繼續待在團隊裡。這不僅維護立達專業保鑣的形象,更是對客戶安全的承諾。經由縝密篩選後,新成員都會接受一系列精心設計的專業保鑣訓練,內容涵蓋高效危機處理技巧、全方位的防衛武術、快速的反應能力、安全保護策略等。除此之外,立達專業保鑣亦重視培養心理與人品素質,讓每位保鑣身處複雜環境時,能保持冷靜與專注,有效且迅速處理緊急威脅,或預防潛在危機。
我們這一系列流程,從面試時的背景審查,到專業培訓之目的,是為打造一支具備優秀能力、高度責任心及忠誠的精英團隊,為未來客戶提供無懈可擊的安全保障。
全方位背景調查的服務內容包括哪些?
根據美國主流商業報刊《Inc.》的研究,高達85%的求職者在履歷上撒謊。縱使人們普遍知道僱主可以要求查核學歷、工作經歷,以及履歷上所列的各種資訊,但這些求職者仍冒著風險造假,吹捧自己的經歷,因為他們深信大多數僱主缺乏充足的時間、工具和經驗,徹底調查他們的身份背景。
立達專業保鑣將此審查標準與能力,延伸應用於客戶,提供全方位的背景調查服務,絕不錯漏任何潛在威脅於客戶身邊,也避免潛在的法律責任。我們的服務內容包括但不限於:

背景調查專家 x 『立達專業保鑣』是您最佳選擇
儘管背景調查周全,能保證避免近期的潛在威脅,但難以保障未來的潛在危機,因為隨著員工個人生活的狀態變化,企業的風險概況也隨之變化。不過,您仍可持續評估安全風險與漏洞、定期背景調查員工,進而適時掌握風險,排除威脅。如果您有背景調查,或安全風險評估的服務需求,歡迎致電0963-611-520詢問詳情,立達專業保鑣將為您服務。我們願成為貴公司的形象、資產守護者。
