工作: 意外獲得新手村/訓練中心的評價!

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近期再跟同仁聊天時,習慣性的都會詢問同仁對於團隊如果用一個關鍵字來描述,你會想到什麼? 過往收到過不少意外驚喜,像是炸雞桶- 營養、美味、歡樂又吃的飽?! 旅遊團- 職涯旅途上的玩樂夥伴,一同探索未來。 但這週得知的新手村與訓練中心,是過往沒有預期過的新發現。XD

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進一步詢問原因後,大致上可以去分成幾個原因。 1.我們的團隊成員背景相對多元,除了一般的機械系專業背景外,也有材料、模具甚至是資管與經濟系! 2. 過去幾年以來,我們團隊不停的倡議與安排同仁跨單位支援專案,不僅是團隊內相互支援,更不斷承接外部專案。甚至過去兩三年已經累計有五位同仁轉往內部其它單位負責公司的重要客戶了。

跟同仁分享,這其實是因為我很幸運,也是我成就感的來源之一。我的成就感是因為我把每一位團隊的夥伴都當作我人生職涯中的旅伴,而我的主要任務之一便是讓每一位旅伴在這段時間中是可以一邊愉快地與我們一同前行,也一邊藉由各項專案與任務逐步強化自己的能力。當今天有不管是來自內外部更好的機會出現時,同仁可以有能力以及底氣去選擇。而幸運的是,我的下屬幾位主管們願意認同並配合我的作法,讓整個團隊可以逐步並持續地往這個方向發展著。

我一直堅信,當同仁們做著自己感興趣的項目時,便會相對地投入更多的精力與時間,而產出的結果也很難會不讓人驚豔。藉由讓人滿意又驚艷的成果,我又可以進一步的去幫同仁爭取到更多應得的報酬與掌聲。這種團隊氛圍與文化一旦建立與持續加強後,與同仁之間的溝通成本變也會逐步下降,團隊之間的協作狀況與信任度也能進一步地得到提升。復盤一下其實還蠻驕傲的,過往三年離開團隊的同仁,除了五位跨單位轉移之外,其餘的也都前往外商與半導體相關的高薪職缺了 : )。 期望能夠擁有這樣的極致好運,讓這個正向運轉的飛輪可以持續運轉下去。


忽然榮登新手村村長的Loab爸同仁面談紀錄

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Loeb的屁孩爸爸奇幻旅程紀錄
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我是小Loeb的爸爸,這裡是我的時光膠囊,用來記錄自己的生活與觀感。
2025/08/21
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2025/08/21
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2025/08/13
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2025/08/11
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2025/08/11
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