快給老闆看！友善職場十大關懷員工行為　你的公司做到幾項？

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友善職場十大關懷員工行為（2024/9/12～2025/3/13 網路聲量排行）

1. 推動 DEI 多元共融文化
2. • 擁抱性別、年齡、種族、宗教、性傾向等差異，提升歸屬感、幸福感與創新力。
2. 提供心理輔導、諮商
3. • 協助員工紓壓、避免倦怠與心理疾病，營造健康工作環境。
3. 提供生產育兒相關協助
4. • 包含育嬰假、哺乳室、托育補助、彈性工時，幫助員工兼顧家庭與工作。
4. 提供法律諮詢
5. • 協助員工處理勞資糾紛、家庭問題、財務煩惱，展現企業暖心。
5. 定期健康檢查
6. • 及早發現健康風險，降低病假率、提升專注力與效率。
6. 鼓勵養成運動習慣
7. • 提供健身資源、社團或活動，強化身心健康與團隊連結。
7. 舉辦 Team Building
8. • 增進人際互動，減少孤立感，提升歸屬感與幸福感。
8. 建立申訴檢舉管道
9. • 匿名、安全、透明，並防止「秋後算帳」，強化反霸凌文化。
9. 調查員工滿意度
10. • 透過回饋改善工作環境，建立「心理安全感」，提升參與度與創新力。
10. 提供情緒管理課程
11. • 幫助員工學會紓壓與情緒調適，預防倦怠，提升心理韌性。

📌 分析背景

• 資料來源：《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析。
• 範圍：2024/9/12～2025/3/13。
• 排名依據：網路聲量大小，不代表正負評價。