那天在與教練對話之間，聊了一個小時左右，主要聚焦自己擅長和不喜歡的事物。
回想起在外勤部門，民眾提出許多問題，無論遇過與否，因案件內容樣態都不一樣，我需要找到一定的切入點，遵循SOP，無法處理或是非權責的，轉介給予相對應的資源。
而在內勤部門，我發現許多重複作業的環節，於是我設計了專屬自己的工作流程，研究EXCEL函數公式、設計圖表，以專案管理的方式幫助我更有效率。
我以為自己是喜歡助人的，但其實我只是喜歡透過人提出的問題，找到解決方法的這個過程。
發現問題、理清脈絡、拆解、找到SOP、解決，一個封閉迴圈。
整個流程走完我會很有滿足感，無論他人有無被幫助到或是給予我感謝，我都不是那麼在乎，因為我在乎的是自我成就。
倘若能再將自己的經驗教授別人，更有小小的優越感，嘿嘿，我處理過，曉得解決途徑、工具方法，厲害吧這樣的心境。
所謂不喜歡的事情：若是一直執念、對話鬼打牆、無法在框架內有效溝通的對話、需要不斷安撫情緒的，我會感覺很煩躁；我認為毫無意義的事情，也會讓我很排斥，像是問為什麼會發生？這種爛問題，又必須根據爛問題寫檢討報告、畫大餅等等，完全對我來說都是消耗，因為與我所認為必須有意義的價值觀衝突。
有時候自己看別人很清晰，但卻無法看清自己，這時就必須透過他人視角給予自己指引。
開心這樣正面的對話，感覺自己的神經元又重新塑造中。
很有收穫的一場對談，我又更認識自己一步了！！
