在職場裡，和老闆聊天是門藝術。有人一句話就能讓老闆對他刮目相看，有人一句話卻讓老闆心裡暗暗扣分。最麻煩的是，很多「超雷對話」看起來很日常，但偏偏就是踩中老闆的地雷。
這裡整理了十種職場最常見的「超雷對話」，帶你看看：哪些話讓老闆瞬間冷掉，以及應該如何改成「加分對話」。看完後，你會更懂得如何跟老闆相處，不再動不動「語出驚人，事後涼透」。
聊錯一句話，害你在老闆心中扣分
1. 只講問題，不提解法
老闆最怕聽到下屬只報告問題，卻完全沒思考怎麼解決。- 踩雷版： 員工小李：「老闆，這批貨有問題，數量少了 200 件。」 老闆：「哦？那怎麼辦？」 員工小李：「我也不知道欸。」 （老闆心想：請你來上班，是要你報問題還是解決問題？）
- 加分版： 員工小李：「老闆，這批貨少了 200 件，我想了兩個方案：一是立刻請供應商補件；二是先調撥另一個倉庫的庫存。您覺得哪個比較好？」
👉 老闆需要的是能「推動事情」的人，而不是只會丟炸彈的人。
2. 無意義的廢話寒暄
有些員工想和老闆拉近距離，卻聊出一堆無關緊要的話。
- 踩雷版： 員工小王：「老闆，你今天看起來很累喔。」 老闆（皺眉）：「……你想表達什麼？」 員工小王：「沒有啦，就是氣色很差。」 （老闆心想：我是請你來觀察我臉色的嗎？）
- 加分版： 員工小王：「老闆，最近專案壓力大吧？需要我先整理數據，讓會議更精簡嗎？」
👉 從「觀察」轉成「行動建議」，老闆才會覺得你有價值。
3. 當場否定老闆
有些人直言不諱，卻忘了場合與氣氛。
- 踩雷版： 老闆：「這個企劃下週就推出吧！」 員工小張：「不行啊老闆，這計劃一定會失敗！」 （全場沉默，老闆臉黑如鍋底。）
- 加分版： 員工小張：「老闆，下週推出的話，可能宣傳素材還沒到位，會影響成效。要不要考慮兩個不同時程？」
👉 不要硬碰硬，要留點空間，讓老闆覺得你是提醒而不是挑釁。
4. 狂抱怨，不談建設性
抱怨不是錯，但如果沒有任何解法，就會讓老闆覺得你只是在「散播負能量」。
- 踩雷版： 員工小陳：「老闆，我最近每天都加班到十一點，好累！」 老闆：「那你想怎麼辦？」 員工小陳：「我也不知道啊。」 （老闆心想：聽你抱怨，我更累。）
- 加分版： 員工小陳：「老闆，最近加班比較多，我建議把 A 專案部分分給 B 組，效率會提高許多。您看可行嗎？」
👉 從「抱怨」轉成「提案」，你才會被視為有價值的人。
老闆最怕聽到的話，你中了幾個？
5. 「反正我就照做」
聽起來乖巧，其實是「沒動腦」。
- 踩雷版： 老闆：「這份報告需要加上趨勢分析。」 員工小林：「哦，好，我就照做。」 （老闆心想：你就像一台打字機。）
- 加分版： 員工小林：「好的，我會加上趨勢分析，另外也補幾個同業數據比較，這樣更完整，您覺得如何？」
👉 老闆要的不是機械式執行，而是能「加值」的人。
6. 「這不是我的工作」
一句話，讓老闆知道你只想領薪水，不想多做。
- 踩雷版： 老闆：「小美，你能幫忙整理一下會議紀錄嗎？」 員工小美：「那不是我的工作耶。」 （老闆心想：這種人出事第一個撇清。）
- 加分版： 員工小美：「好的，我可以先整理初稿，不過裡面比較專業的部分，可能需要財務部協助。」
👉 願意幫忙，但懂得拿捏界線，才聰明。
7. 「我聽說……」
八卦開場，老闆最反感。
- 踩雷版： 員工小趙：「老闆，我聽說 B 部門要裁員，真的假的？」 （老闆心想：你是來工作還是來當狗仔？）
- 加分版： 員工小趙：「老闆，我聽到部門人力可能會調整，想確認我們團隊是否要提前分配任務？」
👉 從「八卦」變「工作影響的確認」，這樣才合理。
8. 「這件事很難啦」
凡事一開口就說不可能，老闆只會覺得你沒鬥志。
- 踩雷版： 老闆：「我們能不能把交期提早一週？」 員工小吳：「不可能啦，很難啦。」
- 加分版： 員工小吳：「要提早一週的話，需要多一組人力，或刪減次要功能，才比較可行。」
👉 老闆不是要聽「不可能」，而是要聽「怎麼可能」。
9. 「那是別人的錯」
甩鍋是職場最忌諱的行為。
- 踩雷版： 老闆：「為什麼合約少了一頁？」 員工小鄭：「那是法務的錯，不關我的事。」
- 加分版： 員工小鄭：「老闆，缺頁是因為法務版本沒更新，我已經請他們補完整版本，很快送您。」
👉 專業的人承認問題，並馬上補救。
10. 「我覺得沒差」
這句話會讓老闆覺得你「根本不在乎」。
- 踩雷版： 老闆：「簡報要用黑底還是白底？」 員工小黃：「隨便啦，沒差。」
- 加分版： 員工小黃：「內部檢討建議用白底，比較清楚；對客戶展示的話，黑底會更專業。您想要哪個方向？」
👉 把選項和理由拿出來，老闆才知道你有思考過。
總結：職場對話不是閒聊，而是專業
以上十個「超雷對話」案例，乍聽之下都很日常，卻往往在職場裡成為「致命傷」。老闆其實不怕你提問題、不怕你表達意見，他怕的是：
- 你只丟問題，不解決；
- 你愛抱怨，卻不建設；
- 你甩鍋撇清，不敢承擔；
- 你說隨便，其實是沒在乎。
職場上的每一句話，不只是聊天，而是展現「態度」和「專業」的機會。懂得避開這些雷區，學會把話轉成「加分版本」，你就會發現老闆更信任你、願意把重任交給你。
與其讓一句話毀了形象，不如讓一句話為自己加分。
──這就是職場溝通的真功夫。
