今天想來跟大家聊聊「轉職」。
越靠近年底，總會有許多人興起這樣的念頭，想尋求更好的機會，或只是想看看自己在市場上的價值。我也一直都覺得，現在早已不是「一份工作做一輩子」的時代了， 相對的，如何在每次轉換中更發現自己的熱情、並在工作上發揮所長，這才是成熟大人對「轉職」最真實的詮釋。
當內心開始動搖時
只是，每次面臨轉職，我們心裡總會出現許多聲音：「現在的工作不好嗎？」
「到了下一個環境就不會有這些問題了嗎？ 」
「真的有理想的好工作嗎？」
這些疑惑讓人陷入無限循環，不知道該繼續堅持，還是該勇敢離開。 有時候，我們想要的是確定感； 但職場裡，確定往往是一種幻覺。
就在我最近也在思考自己的職涯規劃時，我看到一個關於蘇格拉底的故事，好像讓我重新更理解這件事。
麥田裡的選擇
早在兩千五百年前，三個學生問哲學家蘇格拉底一個問題：
「老師，怎樣才能找到理想的人生伴侶？」
蘇格拉底沒有直接回答，而是帶著他們來到一片金黃的麥田前，說：
「請你們走進麥田，一直往前不要回頭，途中摘下一支最大的麥穗，但記住，只能摘一支。」
第一個學生很快就看到一支又大又漂亮的麥穗，立刻摘下，但繼續往前後，他發現後面有更多更大的麥穗。 他很後悔自己太快下決定，只能帶著遺憾走完。
第二個學生吸取教訓，想著後面一定有更好的，結果一路猶豫，直到走到終點，一支麥穗也沒摘，他也錯過了所有機會。
第三個學生吸取了前兩人的教訓，他把麥田分為三段，走過第一段麥田時，只觀察不下手，並在心中把麥穗分為大、中、小三類；走到第二段麥田時，他依然只觀察不下手，用來驗證第一段的判斷是否正確;最後走到第三段麥田，也就是最後三分之一時，他摘下了自己根據經驗判斷，遇到的第一支屬於大類的麥穗，這可能不是最大的一支，但是他也心滿意足地走完了全程。
這就是著名的「麥穗理論」我覺得，它不只適用於找伴侶，也非常適合拿來看轉職。
轉職的麥穗理論
我們之中，有人像第一個學生，總是太快下決定，也許因為一時衝動、倦怠，或被外在的誘惑吸引， 匆匆做出選擇，卻在新環境裡發現並非想像中那麼好。
也有人像第二個學生，太害怕做決定，「再等等好了，說不定下個機會更好」 於是永遠停留在觀望、猶豫、比較的迴圈中。
而真正成熟的職場人，往往像第三個學生， 懂得設定自己的「判斷準則」， 知道何時觀察、何時出手， 最重要的是: 接受世界上沒有完美的選擇。
轉職，其實是選擇的藝術
著名的管理學家 Herbert A. Simon 他認為，人無法做到「完全理性」的完美選擇， 因為我們的資訊永遠有限。 所以，他提出了「理性決策論」(Bounded Rationality)：
1.設定最基本的滿意標準
2.搜集並比較可選方案
3.一旦有方案達到標準，就不再追求「更好」的選擇
這聽起來很理論，卻正是我們在轉職時最該學會的務實心法，因為「更好」這兩個字，是永遠追不完、可能也不一定到的了的幻影，我們該找的，不是最理想的工作， 而是「讓自己可以成長、感到安心的環境」。
也鼓勵大家，當我們發現現有的工作不再讓自己成長、不再感到被看見， 那一刻的猶豫，本身就代表我們準備要前進了，但離開前，也別忘了問問自己：
「我學會了什麼？」
「下一份工作，我希望自己成為誰？」
真正讓人不後悔的轉職，不是那個新的職稱、新的辦公室， 而是你在這次轉換中，更靠近了理想的自己。
職場沒有完美麥穗，只有更懂得選擇的人
職場就像一座大麥田，只是這座麥田相當廣闊，可能永遠也選擇不完。
也許有時我們摘得太早、有時又猶豫太久， 但沒關係，這些都是人生給的考驗，重要的是：每次轉職，都讓我們更了解自己想要什麼。
所以，當你下一次在麥田裡停下腳步，請相信自己的判斷，也只有那一支你親手摘下的麥穗， 不論大小，都是你人生裡最獨特的風景。
