許多人在創業過程中，只注重在如何提升營收或拓展市場，但「法務」這一塊對新創公司來說其實也至關重要，卻往往容易被忽略。
像有一次 iFit 收到罰單，表明我們違反性騷擾防治法，由於公司 8 成以上都是女性同仁，我們嚇了一跳，以為真的發生性騷擾事件。 後來才知道原來是 30 人以上的公司，都必須要在「佈告欄」上公告工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，我們因為沒有去注意相關規範而違反了法規。
遇到這類問題，慶幸的是馬上改善即可，但大家可以設想若公司面臨的是股權相關決策出錯，影響到公司的生存，基本上就很難挽回。
此外，新商業模式的法律風險更需要被重視，尤其是網路資訊相關事業。千萬不要等公司成長到一定程度，被其他人盯上了才開始注意。因為一旦產生問題，不只會對公司營運造成損害，對於公司的投資人來說，也有可能因為法務上的疑慮，降低其投資的意願。