2020 政大徵才月－Adecco模擬面試活動顧問專訪
閱讀時間約 4 分鐘
受訪顧問 / 顧問－Emma Fu、顧問－Ricky Lin
兩位顧問當初為何想進入Adecco呢？可以為我們簡單介紹一下背景嗎？
在上一間公司擔任Adecco窗口的Emma，和原公司合作3年後，剛好遇到Adecco開出新職缺，且職位內容符合個人的職涯規劃，在對Adecco已經有一定了解的情況下，Emma來到了Adecco工作。
而對另一位顧問Ricky來說，Adecco是他的第一份工作，大學時期曾在新創實習的他，負責的工作是找出和業務開發相關的人才，同樣面對的是人，讓他萌生了想做人資顧問的念頭，由於Adecco的環境對新鮮人十分友善，Ricky就這樣進入了顧問業。
Adecco在幫助同學做面試諮詢的時候會有甚麼特別注意的地方嗎？
"當然，做為顧問，我們會希望同學們準備好再來，當大家對職涯有些想法，我們才能幫他解決一些問題、給出有用的建議。" Emma很坦白的告訴我們她的想法。
面對和面試相關的諮詢，Ricky提到同學們容易會有的盲點：
- 對於應試該工作的動機講述的不夠明確。
- 陳述問題或內容時比較沒有邏輯性。
其實有許多同學會詢問在面試時該如何作答，因為面試時間短，建議同學們以清楚讓面試官知道重點為主。
模擬面試中常會看到各樣的應試者，有沒有使你們印象深刻的例子呢？
Emma近幾年來都會參加校園徵才相關的活動，她坦言永遠都有同學讓人印象深刻，例如：抱著一大疊碩士論文或獎狀前來諮詢的同學。
此外，有些人的個性和表達比較含蓄慢熟、容易忘記自己所準備的內容，較為常見的是同學們過於緊張或語序比較亂，這些都是顧問需要逐步引導並從中幫助的。
不過，也有準備相當充分的同學前來諮詢。以一位資管系背景、但想做品牌行銷方面工作的同學為例，像這類已經有軟體相關的知識技能，又有一點行銷經驗的同學，Ricky會選擇給出一些產業面的方向，例如：未來的發展、薪資條件等等，和工作方向較不明確的同學有所不同。
目前跨科系找工作的趨勢越來越明顯。
許多同學會在念書時發現自己的興趣或目標，在做職務選擇時，可能也會產生一些不同的想法，對於想做跨領域嘗試的同學，可以留意以下兩點：
一，展現最自然的自己：想要跨領域，需要有一些自己的涉獵、展現自己的熱忱。二，要有彈性去接受職務：有時候不見得能馬上找到你想要的那份工作，但只要有機會，可以先到產業環境裡去試試看，待個一兩年漸漸摸索、不侷限自己，如此能夠看到工作的不同面向，進而評估自己適不適合。
不同產業在面試時會有很大的差異嗎？你們會建議同學平時怎麼準備呢？
你想應徵的是間外商？還是日商？
產業可以劃分，但每間公司的人事物都不一樣，所以比起想要找的產業，Emma會建議同學們去了解你有興趣的公司文化。面試環境往往是比較陌生的，對於公司了解的資訊足夠的話，比較能支援你去面對各樣的情況，當不知道要說甚麼、或是聊到和公司相關的話題時，你所知道的資訊便可以拿出來討論，在無形中可以拉近和面試官的距離。
Ricky以很多人想要進的FMCG產業為例，外商快銷產業的行銷職進入的門檻是相當高的。想要應徵這份工作的話，首先英文必須非常精通、在校內時期有過實習經驗，如果具備外商相同產業的背景是更好的。而以個人的特質來說，同學們需要有高抗壓性和靈活度，不然很可能因為壓力非常大而離職，如果同學想進這個產業自己要有一定的興趣，並且對公司、品牌或產品有深入研究，另外，應徵動機對公司來說也很重要。
兩位顧問想對同學們說的話
首先，面試前一定要做功課。在學校和職場是不同的，從校園進入社會的心態在接軌的時候需要自己調適，同學們可以多嘗試不一樣的工作，因為顧問也沒有辦法很明確告訴你，你比較適合哪樣的工作。當然上課的東西會和職場有所不同，但也不用過於緊張，只要努力、做好準備，不用限制自己，就一定會找到自己喜歡的一個方向。
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