我的主管年紀比我小

我想只是鼯鼠五技而窮而已。

這是一間大公司，你絕對聽過的那種，但是我應徵的是沒資源，人力少的新部門，因為面試時以「沒有相關工作經驗」為由，我成了菜鳥，但這也蠻合理，我接受，因為我也還在尋找我到底要做什麼樣的工作。事實上，每一次的工作都很讓我迷惘。

這不代表我做得不好，相反地，我做得很出色，差點當上店長、差點當上主管、差點被調到菁英部門，有點老王賣瓜，但我可以很有自信地說，我在工作上沒出過大瑕疵，因為每一份工作我都全力以赴，當之無愧。

只是越做越迷惘，莫非是這個世代的聲音嗎？

公司因應新系統上線，應徵了一批人，而我是其中菜鳥的之一，菜味十足的我，菜味十足的部門，在新系統上線前，這個部門根本沒有管理職位，這聽起來不是個好消息。

相較同批進來的菜菜們，我很快上手了各個瑣碎的雜事，而群龍無首，因此部門裡最久（也才兩年）的人當上了主管，她從畢業就做到現在，也就是說這是她第一份工作。而之後我無意間透露以前工作學過的技能，因此主管要求時，我還喜孜孜的弄出一份有聲有色的企劃，結果被主管以一句「做得很好」結束，搞得我莫名其妙。在那之後主管很興奮地「以我當範本」自己去做，到處去做，這感覺很難形容，有點像是煮了一桌好菜，自己卻吃不到一口？

但不是不能理解她為何有這樣的反應，沒有其他工作經驗，在枯燥且無聊的工作中熬了好久，好不容易有新挑戰出現，稍微有點野心的人都會想親自去嘗試，但是身為管理職的人不應該這樣，認真觀察底下的人，交代該有的事項，現在工作有大半時間都找不到她，大家好像也無所謂，默默地把自己份內的事情做完就好，時間到了拍拍屁股走人（我也是）。不用擔心部門會衰退，因為公司根本不會倒。

真的是非常弔詭。

我一直在思考我想做的工作，即使畢業到現在已經一陣子了，我仍像大一時一樣迷惘。