2021-04-02|閱讀時間 ‧ 約 2 分鐘

梅根會客室｜你找到自己的C位嗎？

職涯規劃-你找到自己的C位嗎？

最近遇到幾個擔任高階主管的精英們，對現在工作不滿或是被公司裁員，以為換份工作不難，沒想到現實打臉找不到工作，無力之餘來找我做諮詢。

這就是職場人不想面對的真相：這世界上根本沒有穩定這回事。

真正的穩定不是找個看起來穩定的公司或工作，而是找到不管離開哪家公司或工作都能活下去的「底氣」。

如果你不想未來3～5年面臨這種困境，要開始思考：

認清自己的定位和目標，做好個人的職涯發展計劃，而不是盲目的學習新技能，這才是解決問題的方法。

在韓國偶像團體裡，「C位」分的很清楚。主要按照每個人的專長在不同的場合符合不同的需要。C位一般是第一眼讓人注意到養眼的，不一定是團隊裡的ACE。例如舞蹈的領舞（開場C位），他/她一出場就讓你有驚艶的感覺。

如何找到自己的定位？

在職場上，「定位」通常是指明確一個人在職業上的發展方向。它有以下含義：

找準自己的定位，看似簡單，其實不容易。找準定位的核心，就是「自我認知」。如果自我認知越清晰，找的定位越準確。有了正確的定位，你才能在工作中成長和獲得成功。

我沒有很多工作經驗怎麼做？

大陸一位著名主持人楊瀾曾說過：青春最需要去摸索的地方之一，就是通過「試對」和「試錯」這兩種方式去找到勇氣和智慧的一個結合點。你可以去開闊自己的眼界，擴大自己的閱讀，擴展自己的交往，來尋找到自己的定位。

如果在迷茫困惑中，別著急，只要開始找，永遠不嫌晚。

Photo Credit: 網路圖片

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