企業招募專欄-人才難找? 原來是這一個原因在作祟!!

“本篇文章是由 Jason Hsieh謝易芨 | TJ2 Lighting 行銷暨商業開發經理, 所撰寫。TJ2 Lighting is a professional LED Lighting Manufacturer , Lighting Manufacturer in Taiwan“

前陣子因疫情關係，許多企業立即執行凍結職缺事宜，暫時停止人事招募。近期，部分職缺陸續釋出，基層執行職與庶務工作尤甚。在此同時，我們也能觀察到幾個現象。第一，各個職缺的工作說明 Job Description明顯增多了；第二，公司遇缺不補的情況頻繁了；第三，整體而言，各崗位無論是主管職或基層執行職，薪資普遍都下降了。

上述現象在於目前這個大環境尚且非不能理解，但是企業首重，貴在執行，任何目標之設定倘沒有執行做落實，皆無實質意義。惟期望與現實總是有段落差，究竟如何訂工作說明 Job Description 才是可行的? 如何抓到期望與現實平衡點? 遇缺不補又該注意那些事情? 讓我們繼續看下去!

以前在中小企業總是常聽到一句話，『一個人當三個人用』，似乎一人多工、多職能是職場標配。的確，大部分中小企業在經費預算考量下確實會有這部分的安排，不難理解。不過，權責主管是否曾思考過，在一人多工的情形之下，該如何安排比較妥當? 主管與部屬間的責任分配又該如何權衡?

若有甚者，近期適逢疫情，部分職缺仍釋出做人事招募，但我們可以發現，這些釋出於勞動市場的職缺，幾乎已達到一個人做四到五個人的事。究竟是單純一人多工，或是台灣經濟環境、就業市場敲起的警鐘?

舉例而言，以行銷主管職來說，『網站規劃與運營、電子商務平台經營、社群媒體營運操作、線上線下行銷規劃與廣告投放』，這幾個分別拆開都能往下延伸出非常大範疇的項目，已然成為單一主管的標配。請注意，這邊並不是指一個主管帶多人團隊，而是指『二人以下團隊或是由主管自己執行 』 ，並無任何團隊成員可供協作(職稱上列出是行銷經理)。

另外，這邊都還未提到個別產業經驗、所有技能操作實戰經驗、是否皆為自己執行且純熟。這也是筆者上一篇文章『2021職場新鮮人 三大職場觀點搶先看!』所提及的，職場的職缺正快速地的高度利基化(Niche)，過去前輩在職場或升遷軌跡中所走過的路，我們這一輩都很難走得通了。

👉 2021職場新鮮人 三大職場觀點搶先看!

但是，每間企業對於每個職位的期待不同、角色扮演不同、Must技能與Nice to have技能也完全不同的情況下，似乎求職者與招募端逐漸成了兩條平行線，難以產生交集。

例如，有些企業會希望行銷兼著做業務銷售，這時你所需要具備的專業能力，除了商品基本知識之外、更多的是包含實務使用經驗、配送經驗、跟他牌綜合評估起來如何、哪個比較適合消費者的考量，甚至需要做到顧客經營與關係維繫。

同時，某些企業側重廣告投放，希望有好的ROAS、某些企業側重社群輿論與媒體經營，希望能炒作聲量等，形形色色大不相同。想當然爾。範疇多元化、無論是工作領域廣度與深度都大為提升的現今商業社會，各有側重點情況下，要透過一般求職管道找到60%，符合上述所有基本內容的人選都有困難，更難論具備N年以上特定、特殊產業經驗。

因此，未來求職將更加困難。舉例來說，行銷職位可能因公司需要，衍伸出業務銷售範疇、廣告投放專精、媒體聲量炒作、電商經營管理、直播運營等，甚至同一時間全部皆須具備，且有實戰經驗方符合資格。

前兩部分，筆者大概與讀者闡述目前勞動市場的真實情景，或許與台灣的總體經濟層面有關，但這都是最真實的職場狀況。回到實務上來說，退萬步而言之，假設企業真的預算非常有限，不得已的情況下，究竟一人多工應如何安排較適當?

以筆者自己經驗，我會將該職位所需要具備的工作範疇分為幾個主要領域，並且依據公司願景與策略方向，抓出這幾個主要領域的工作範疇，並將預計花費的時間占比跟重要性綜合評估，將Must範疇訂出來、Nice To Have範疇訂出來。當然，產業經驗通常也是屬於Nice to have項目。

筆者相信，有擔任過主管職並具備招募經驗的讀者，其實一開始在列工作說明時，心裡就已經知道找到人的概率有多少? 市場這樣人才真的存在嗎? 那些是必備? 那些可以妥協? 這些當然都跟產業冷熱門、工作職務冷熱門有關連。

另一方面，筆者這邊提出一個觀點與大家分享。以筆者過去擔任主管經驗來說，假設A的能力90分、態度60分；而B的能力80分、態度95分，筆者會選擇B人選。『態度與配合度』在具備一定能力的情況下，會是筆者擇才的首重要點。

當然，有人會問筆者，請問人選的態度、配合度如何在招募面試時發掘? 這部分可以分兩部分，實質上可以透過人選過去與主管間互動、情境題引導其述說。而身為主管，直覺上也會具備辨才的直覺，畢竟與部屬互動多了，自然基本的Sense也是必備的。

綜上，即便台灣目前中小企業因總體經濟、產業經濟等層面，受到嚴重挑戰，但是企業經營與執行並不會因此而停頓下來。所以，在招募求才上務必平衡期待與現實間的落差，了解那些是Must、那些是Nice to have。先讓合適人選得以入職，讓執行層面能夠有進度，再同時養成 Nice to have 部分，培養該人選成為公司期待的角色，如此方具有實益性。

附帶一提，在總體經濟層面，大部分中小企業都做台灣國內的內需市場，不過除民生必需品之外幾乎是持續萎縮，或是市場規模極度有限的情況下，筆者也是期待政府能夠更多的實質輔導措施或參加國際協定，以利國內企業國際化。當企業市場規模增加、營收增加後，勞動市場薪資才有可能有所成長。

謹以此文，共勉之。

筆者為謝易芨｜專業經理人，現為 Marketing&BD Manager | LED Lighting Manufacturer in Taiwan-TJ2 Lighting，擅長營運規劃、數位行銷與流程制度設計。

原文出自: 企業招募專欄-人才難找? 原來是這一個原因在作祟!!

一一一一一一一一一一一一一一

Tags:

led light manufacturer, led lighting supplier, indoor lighting, outdoor lighting, commercial lighting, lighting accessories, downlights, downlight, led downlights, ceiling lights, track lights, led track lights, spotlights, strip lights, led strip lights, cabinet lights, bollard, bollard lights, in-ground lights, downlight modules, lighting design, indoor lighting design, commercial lighting design, outdoor lighting design, display lighting design, tj2 lighting, lighting catalogue, led lighting, living room lighting, home lighting, bathroom lighting, bedroom lighting, kitchen lighting, recommended home lighting, led lighting manufacturer, lighting manufacturer, garden lighting, landscape lighting, garden lighting design, landscape lighting design, landscape design, landscape lighting, landscape design, outdoor wall lights, step lights, stair lights, driveway lights, garden lights, landscape lighting, garden lighting, garden lights, magnetic track light, magnetic track lighting, magnetic track lights, magnetic grille light, magnetic pendant light, magnetic spotlight, magnetic floodlight, magnetic track light accessories, wall lights, spotlights, bollard lights, luxury interior design, luxury lighting, luxury lighting design, luxury house design, luxury home design, living room lighting design, bedroom lighting design, kitchen lighting design, bathroom lighting, bathroom lighting design, lighting dealer, lighting distributor, magnetic track light, ultra-thin magnetic track light, smart home, smart lighting, smart lighting switch, smart home devices, smart home system, smart led lighting, landscape lighting, landscape lighting, landscape lighting, outdoor lighting, outdoor lighting

照明設計, 燈光設計,台中照明設計, 照明設計師, 燈光規劃, 崁燈推薦,吸頂燈推薦,軌道燈推薦,led燈條推薦,led燈帶推薦,櫥櫃燈推薦, 鋁條燈推薦, 燈帶推薦, 燈條推薦, 燈具台中, 台中 燈具店, 台中燈具工廠, 台中 燈具推薦,台中崁燈推薦,台中軌道燈推薦, 台中軌道燈安裝, 台中吸頂燈推薦, 住宅照明設計,豪宅照明設計, 室內照明設計, 豪宅燈光設計, 無主燈設計, 展示照明, 專櫃照明, 商業照明設計, 商業空間照明設計, 商空燈光設計, 店面燈光設計, 戶外照明設計, 景觀照明設計, 花園照明設計, 庭園照明設計, 居家照明, 住宅照明, 商業照明, 戶外照明, 景觀照明, 光源配件, 崁燈, 投射燈, 軌道燈, 吸頂筒燈, 吸頂燈, 櫥櫃燈, 櫥櫃崁燈, 鋁條燈, 燈帶, 燈條, led光源模組, 法藍瓷, 住宅照明, 居家照明, 商業照明, 智慧家庭, 智能家居, 智慧照明, 智慧家庭系統, 智慧家庭推薦, 智能照明推薦, 居家照明, 室內燈具推薦, 居家燈具推薦, 浴室燈具推薦, 客廳照明, 廚房照明, 臥室照明, 燈具調光, 玄關照明, 照明設計公司, 照明設計公司, 照明設計案例, 照明設計師, 照明設計案例, 照明設計公司, 照明設計推薦, 台中照明設計, 庭園照明, 景觀照明, 景觀設計, 景觀工程, 景觀照明設計, 景觀照明設計, 戶外投射燈, 投光燈, 照樹燈, 戶外壁燈, 階梯燈, 步道燈, 車道燈, 柱燈, 庭園燈, 戶外投射燈推薦, 投光燈推薦, 戶外壁燈推薦, 柱燈推薦, 庭園燈推薦, 燈具店, 磁吸式軌道燈, 磁吸軌道燈, 磁吸軌道燈推薦, 超薄磁吸軌道燈, 超薄磁吸軌道燈推薦, 磁吸格柵燈, 磁吸泛光燈, 磁吸投射燈, 磁吸軌道配件, 磁吸吊燈, 珠寶照明, 珠寶燈, 專櫃照明, 豪宅設計, 豪宅室內設計, 豪宅燈光設計, 豪宅照明設計, 豪宅裝潢設計, 台中豪宅設計, 客廳設計, 客廳燈光設計, 客廳照明, 臥室照明, 臥室設計, 臥室燈光設計, 廚房照明, 廚房設計, 廚房燈光設計,浴室燈具, 浴室燈光設計, 浴室設計, 東捷生活科技, 景觀照明, 戶外景觀照明,

H&L, 東捷生活家居, 居家照明, 住宅照明, 商業照明, 光源配件, 崁燈, 投射燈, 軌道燈, 吸頂筒燈, 吸頂燈, 櫥櫃燈, 櫥櫃崁燈, 鋁條燈, 燈帶, 燈條, led光源模組, 驅動電源, 變壓器, 連接器, 快速接頭, 照明案例, tj2 lighting, 照明設計, 燈光設計, 照明型錄, 崁燈推薦, 軌道燈推薦, 吸頂燈推薦, 櫥櫃燈推薦, 鋁條燈推薦, 燈帶推薦, 燈條推薦, 住宅照明, 居家照明, 商業照明, 光源配件, led燈推薦, 燈具燈飾