我何嘗不想要經營一段長期穩定的工作關係呢？但現實卻是......
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
「你又離職啦！」聽聞我又離職的消息，周遭的人有些微詞，用著不友善的言語來攻擊我的工作態度，說著「年紀越大會越無法在市場生存喔」之類的風涼話。
我何嘗不想要經營一段長期穩定的工作關係呢？如果沒有經歷過我所遭遇的，就請不要來批評指教。
我在農場工作，但被欠薪，經歷過調解，儘管調解成功，但資方仍舊違約，我不得不走上強制執行的道路，然而直到現在，已經用盡所有法律途徑了，我仍舊未取回我的薪水。
我離開農場，到一家行銷公司工作，僅僅一個月，我又提出了離職。我每日早上7點多離開家門，但晚上10點、11點才有辦法回家，睜開眼睛後，所有的一切都是工作，工作一點一點地侵蝕我的生活，我常常躲在辦公室的廁所裡哭泣，終於在某個星期五晚上的九點鐘，主管說：「你不在今天完成，難道你星期六還要來加班嗎？」逼著我繼續加班的這句話終於壓垮了我。
我知道很多有時效性的東西可能會有加班的需求，但能否別讓我的每天都是如此？這樣很容易猝死的，左右衡量之下，我決定還是離職，我不想要謀生，我想要生活，我知道這個決定可能會讓我又回歸到一個失業的狀態中，那個可怕的情緒風暴裡，但現在的我已經沒有力氣再繼續下去了，尤其聽聞主管他們自主加班到凌晨1點時，更是堅定了我離職的決心。
跑完所有離職程序的我，看到辦公室的內部所有人員還在加班著，我不知道他們這樣無止盡加班下去到底所求為何？公司又不會給予加班費，那些熬著夜晚的工作到底是為了什麼？既然不是金錢，公司是否曾承諾他們能給予前景或者是未來？
我，決定先離開了。只是，接下來要往哪裡走呢？
21會員
113內容數
對於職場的不適應以及多少的「你不能夠」。在經歷靈魂崩毀後的重大災難後，我已經不願意把自己蜷曲在角落，我會用盡任何方式來治癒自己的心理傷痕，與那些焦慮、憂鬱、自卑重新共處，然後重新找到回歸社會的方式，一切都會慢慢好起來。
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
怎麼好好的分手，關於跟公司的分手，也就是離職，可以怎麼做，做些什麼，也算意外地近期兩份工作都比自己預期做得更短，所以就當個紀錄跟經驗。
#離職的心情
多數人應該不是一開始進公司就想著離職，假如是，那也是因為想要完成某一段的經歷或是專案再離職。具備這樣的認知，之於公司如果是個人才，就
你是否也曾幻想過辭掉朝九晚五的工作，全身心投入自己的事業？或許你已經厭倦了日復一日的辦公室生活，渴望能夠掌控自己的時間和命運。但是，真的需要如此極端嗎？
我曾經也和你一樣，對現狀感到不滿，迫切地想要改變。四年前，我幾乎要辭去工作，接受一份薪資降低60%的新工作。我差點花大把金錢購買自己根本不會
前陣子，我第一次辭退了一個工讀生
雖然已過去一個多月，但我仍時不時想起這件事。
依職責，我的確是可以依規定辭退他。
但身為一個人，我不禁反思，我憑什麼去辭退一個人。
所以，工作上才需要給你一個職稱、職位及職責，這樣才能好做事
這位工讀生，因為無法遵守當初應聘時所答應的條件，所以被辭退。
在職場上，時常看到有些已經離職的或是退休的，很喜歡回原工作崗位，有些不懂這到底是什麼樣的一種心態？
昨天已經過去了，舊人早就換成了新人，何必去找不痛快？人家一聲廠長，喊的到底是誰？不是你，你心情不好，是你，新廠長不爽！所以對於曾經工作過的地方，我向來是不聯系的，除非是老同事換了工作。不是我太過現實
這篇文章描述了作者在職場上的心路歷程，從一開始相信努力工作就會有好報酬，到面對職場亂流後的改變。在工作的第二個十年裡，作者遭遇到了許多挑戰，包括勾心鬥角、顛倒黑白等，最後導致了安靜離職的決定。
在進行職涯轉換的談話中，我收集了一些資訊
離職的原因其實蠻多種的，
有未來發展的/年終不好/我看誰誰不爽/他做的跟狗*樣還比我錢多
因為負債所以需要更多的薪水，我看不到在公司的未來
另外也發現了在公司待得越久3-5年左右，通常是有關【發展】的課題
而3年以下的通常是工作貢獻沒有達到肯定，
從事人資工作多年的我, 對於找工作這件事應該是能很專業的去判斷公司適不適合自己, 但由於太過緊張自己找不到工作, 還是會有失誤發生. 我一直不是太照本宣科的人, 有創意及想法, 無法在所謂傳統模式, 作著一個口令一個動作的工作內容.
曾經在一家金屬製造商當老板的秘書, 上班時間為8:30~18:3
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
怎麼好好的分手，關於跟公司的分手，也就是離職，可以怎麼做，做些什麼，也算意外地近期兩份工作都比自己預期做得更短，所以就當個紀錄跟經驗。
#離職的心情
多數人應該不是一開始進公司就想著離職，假如是，那也是因為想要完成某一段的經歷或是專案再離職。具備這樣的認知，之於公司如果是個人才，就
你是否也曾幻想過辭掉朝九晚五的工作，全身心投入自己的事業？或許你已經厭倦了日復一日的辦公室生活，渴望能夠掌控自己的時間和命運。但是，真的需要如此極端嗎？
我曾經也和你一樣，對現狀感到不滿，迫切地想要改變。四年前，我幾乎要辭去工作，接受一份薪資降低60%的新工作。我差點花大把金錢購買自己根本不會
前陣子，我第一次辭退了一個工讀生
雖然已過去一個多月，但我仍時不時想起這件事。
依職責，我的確是可以依規定辭退他。
但身為一個人，我不禁反思，我憑什麼去辭退一個人。
所以，工作上才需要給你一個職稱、職位及職責，這樣才能好做事
這位工讀生，因為無法遵守當初應聘時所答應的條件，所以被辭退。
在職場上，時常看到有些已經離職的或是退休的，很喜歡回原工作崗位，有些不懂這到底是什麼樣的一種心態？
昨天已經過去了，舊人早就換成了新人，何必去找不痛快？人家一聲廠長，喊的到底是誰？不是你，你心情不好，是你，新廠長不爽！所以對於曾經工作過的地方，我向來是不聯系的，除非是老同事換了工作。不是我太過現實
這篇文章描述了作者在職場上的心路歷程，從一開始相信努力工作就會有好報酬，到面對職場亂流後的改變。在工作的第二個十年裡，作者遭遇到了許多挑戰，包括勾心鬥角、顛倒黑白等，最後導致了安靜離職的決定。
在進行職涯轉換的談話中，我收集了一些資訊
離職的原因其實蠻多種的，
有未來發展的/年終不好/我看誰誰不爽/他做的跟狗*樣還比我錢多
因為負債所以需要更多的薪水，我看不到在公司的未來
另外也發現了在公司待得越久3-5年左右，通常是有關【發展】的課題
而3年以下的通常是工作貢獻沒有達到肯定，
從事人資工作多年的我, 對於找工作這件事應該是能很專業的去判斷公司適不適合自己, 但由於太過緊張自己找不到工作, 還是會有失誤發生. 我一直不是太照本宣科的人, 有創意及想法, 無法在所謂傳統模式, 作著一個口令一個動作的工作內容.
曾經在一家金屬製造商當老板的秘書, 上班時間為8:30~18:3