徵計時人員是甚麼意思？非典型勞動和僱傭契約的相異處｜矮袋鼠律師

從小我很常看到貼在店鋪門口的告示：

小時候的我，一直很疑惑：為甚麼不管任何店為何都需要負責計時的人？

廚師可能需要計時食材煮了多久，

但為甚麼花店也要呢？難不成其實快枯萎的花都被拿去煮了嗎？

後來我才發現計時人員是「徵工讀」的意思。

工讀生其實就是「非典型勞動」的一種，非典型勞動這個詞是相對於「典型勞動」而來，最典型的勞動契約就是「僱傭契約」，重點在於具有「繼續性」，也就是如果沒有特別約定期間或是有一方選擇終止契約，老闆和勞工的關係將會一直存在。

非典型勞動則剛好相反，除了沒有繼續性，更常見工作時間、地點和雇主一直變動，例如臨時工、派遣勞工，這類勞工的工作環境往往更差，很難坐上談判桌跟老闆們爭取更好的條件。

矮袋鼠律師記得，就讀大學時，打掃宿舍的阿姨就聊過他的辛酸，同學常常垃圾亂丟，沒有分類，造成她的困擾，因為他做事很仔細，打掃每層樓總會花好多時間，但偌大的宿舍卻高達8層樓。每當有一位同學破壞環境，打掃每層樓的平均時間就減少了，導致主管對他的印象很差。

而且，打掃阿姨一旦被檢舉，就會被調派到更糟糕的環境工作，所以這位阿姨總是自己加班，到了很晚還是一個人在打掃宿舍。

現在想起他駝背的背影，彷彿就想起阿姨一個人扛起整間宿舍清潔的辛勞。