台灣需要重振工業（3）

很多東西，要去實際聽，聽工廠不間斷的機械音；現場聞，聞那些混合汗水與化學藥劑的味道。體驗，用皮膚接觸刺激的空氣。大部分的工業都不是故意要這樣做，而是大時代下不得不為，更多屬於順勢而為。而且多數中小企業，員工也沒有很強的適應力，一個產業若是消亡，老員工畢生所學都毫無用處。我們高學歷者在那邊空談轉型升級，大談如何輔助技轉，筆者當年的心境是很慚愧的。

不是沒有工業需求，是政府放任與社會鄙視致使其淪亡

各位有空可以上YOUTUBE，找一些日本工業相關介紹的頻道，有一些產業在日本衰退到只剩下幾家小廠，產能卻足以供應全日本，我們會發現換算人口數，台灣要保留一兩家作為基底，完全沒有問題。

若依舊粗製濫造，市場邏輯下被淘汰無話可說，現在台灣製造的品質已經上升，作為中高階產品的價格，台灣人的購買力也足以撐起。但卻為何常常看不到？低階品依舊是中國與東南亞，高階品則是歐日的天下，中階的呢？

以前，筆者會認為這就是市場機制，現在想法逐漸轉變，市場確實扮演相當重要的腳色，但政府放任消亡也是主因。有時候多一筆貸款，多一點補助，就足以讓工廠決定繼續留存，而不是收起來炒房產，在一推一拉之間，筆者看到的是台灣人竭力想要把工業踢出生活圈的思維。

無論是高學歷的知識份子，或是藍領階層，都對保留工業沒興趣。這可不能說是市場發展，真的是台灣人自己砸自己腳而來。

• 講述日本傳統工廠製造精密零件故事的「下町火箭」（編）

教育、媒體合力創造出的傳統工業「落後」形象

在教育上，學校教職對工業的敵視甚深，認識卻很淺，媒體產業對新興科技抱持興趣，對傳統工業捏鼻以向。其結果是塑造一個美好的就業景象，而學子畢業後卻發現事實並非如此。

因為現實是有層次的，一樣是電子產業鏈，無塵室的晶圓生產，到最後端電路板過錫爐上件，每一間廠的條件都不同，工業汙染狀況不一，法規標準業不同，勞工素質與工作環境也不一致。

拿同一套標準下去，鐵定出大事。

且這些層次都有歷史，一間化工廠之所以看來那麼糟糕，多半是30年前就長這樣，每隔幾年加裝些新產線，為了符合法規安裝了新設備，處在低空飛過環保工安下運作。但在30年前剛興建的時候，這家廠有刻意違法嗎？恐怕是一條都沒有犯，薪資水準、工作條件還遠勝其他勒。

而一間看來很有良心的工廠，可能只是興建時法規就長那樣，要用同樣的標準要求老工廠比照辦理，更接近於打掉重建。

為了人情義理死撐活撐，卻被說成剝削勞工應該淘汰

實際情況更加糟糕的是，台灣本就不是遺世獨立的國家，工業與周邊連動，之所以還能留在台灣沒外移，產能收入的標準就在那，老闆沒有發大財，員工也只是領個還可以的薪水。

換言之，本就處在一個很不穩定的平衡上，憑著一口氣沒倒掉，至少還能養活一群人。

更慘的是，因為薪資拉不上去，環境對現在的畢業生來說很糟，新人也不可能有高薪，只能年復一年的用老員工，無新血加入的情況下，形同一台老車等著開到報廢。

然後，然後技術就沒了，就算只是產線機器的調整，有經驗的總是比沒經驗的好。多年以後，即便我們想重建一個新廠，也找不到可用的人，重頭開始的成本遠遠大於興業的好處。

這就是橫跨兩大洋，歐美日到台灣共同的困境，產業外移得太快，形同瞬間吸走具有經驗技術的能量。能量被大幅抽乾後，僅剩可以維持運作的能源，已無改善、改變、改革的動力。

而這進一步被我們不食煙火的高學歷知識份子，貶低為不思進取的鐵證。

消滅全部的工廠，讓工人選擇更糟糕的工作？

筆者何時跳出這個鄙視循環鍊？

在傳產的最後幾年，補教業的學生已經有人畢業，開始要進入職場，而他們的際遇讓筆者難以釋懷。

因為就真的有超過3成的人，沒有我們所稱的適應力，他唯一能找的工作就是家裡附近的，投履歷到工廠找班上。若家裡附近已經沒有工廠了呢？找些商業外送或是體力工，連這些都沒有的，會咬牙去其他縣市。

當台灣各縣市狀況很接近，東西南北漂都改變不了太多，差別只是省哪些小錢。

也就是作為製造業的基底，數量已經少到無法容納中後段學生，少子化讓此趨勢放緩，但沒有根本性的解決問題。

我們總是講著產業升級轉型，好像這是萬靈丹。

對於那些20多歲進入傳產，也只能在這裡討生活的人來說，他的寄望就在這裡，而我們卻覺得工業應該被剷除，最後全部都開發成為住商區？

正因為大家都想要趨向好的一面，所以才會讓壞的一面惡化到牽連全體。