离职最主要原因

昨天是离职前的倒数第二周，我必须正式提出辞职报告了。本来想上周五就发邮件的，可是我们又换了主管。

在公共医疗部工作两年，都不知换了多少次主管，就如同我们新办公楼前的那个旋转门，里面的人不停地出去，外面的人不停地进来。

昨天上午，我等我们平时一刻钟的小会结束后，主动走近新主管和旧主管那里，当时她俩在会议结束后，继续小谈。

我先告诉我的老主管，我说我要离职了，因为接到了一个全职工作的offer。

她立即笑容满面，情真意切地祝贺我，倒是让我受宠若惊。之前我跟她提起过找工作的事情，她也帮我写过推荐信，所以我首当其冲，我得先跟她说。

然后我移动目光到新主管，她微笑着说，发个邮件就可以了，简单说明一下。

我后来又断断续续地跟一些同事，提及我辞职的事情。

两周后，我就要离开这个部门，毕竟工作两年了，心里很复杂。

最主要的离开驱使动力，还是来自极少数我很难应付的客户。我的其他同事，都很棒，她们不觉得这是个大问题。可是，换了是我，一遇到这样的客户，我就打退堂鼓，不想再在这里工作了。

仿佛这些极其少数的刁钻客户，她们每个人手里，拿着一根鞭子，要驱赶我走。