颱風來了是停班！出勤出差這樣看！
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台北沒放颱風假！北漂族不甘心：「戶籍在南部」可以請假嗎？
小犬颱風來襲，全台22縣市中，18縣市今（5）日都放颱風假，僅「北北基桃」等4縣市沒有放假。
在台北上班的朋友就詢問，是否可以利用戶籍地向主管請假？
請注意：颱風假不是假，是停班(課)。
依據行政院人事行政院總處
「天然災害停止上班及上課作業辦法 」第12條
因天然災害發布停止上班及上課時，各機關、學校對員工之出勤處理，以停班（課）登記。
服務單位、居住地因停班不同時怎麼辦？
- 居住地區指實際居住地點(不是戶籍地)。
- 住所地(永久)或居所地(非永久)不限一地，因省親可以檢附證明辦理。
圖:鄒靜修
高雄颱風假！業務妹「台北出差」算加班嗎？
受到小犬颱風影響，今天台灣本島除了北北基桃之外，都宣布停班停課，但是有一位高雄網友指出，平時都在高雄上班，但是她已經在昨晚抵達台北，準備5日一早就參加會議，像這樣的情況「算不算加班」？
如果已經符合停班規定，又北上出差(當地剛好又沒停班)，怎麼辦呢？
依據勞動部天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點
第4點(事業單位行政程序必須要做的)
- 事業單位因業務性質需要，需特定勞工於天然災害發生時（後）出勤者，應由勞雇雙方於事前約定；有工會者，應徵得工會同意，無工會者，應經勞資會議同意。
是加班嗎？要給加班費嗎？
第7點(工資給付)
勞工因前點所定之情形無法出勤工作，雇主宜不扣發工資。但應雇主之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。
根據上述規定，可以整理以下惰境要點：
- 停班恢復上班，至少當日要給工資。如果要定義是加班那很棒。
- 差旅津貼必需支付給員工。
- 加班費則視當日時數依法給與。
圖:鄒靜修
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十月初，颱風山陀兒來時，放了兩天颱風假，我也被扣了兩天薪水，只因勞基法明言，颱風天放假可不給薪，這兩天無風無雨的颱風假，我稱之為冤枉假。
十月底，颱風康芮光臨，晨起時住家附近風雨平和，感覺與平日無異，收拾好我便出門上班去，到公司時也一切如常，心想也許又是個雷聲大雨點小的秋颱。
下班後發現風雨變大
隨著今年陸續有颱風侵襲臺灣，「颱風假」成為雇主及勞工關注的焦點。當政府宣布停班停課後，勞工是否能請求工資？雇主又該如何處理出勤問題？
目前臺灣的勞動法令中尚無針對「颱風假」的明文規定，但根據相關的天然災害管理要點，僱主在颱風期間不得將勞工的缺勤視為曠工，且應考慮不扣發工資。如果勞工因僱主要求仍出勤，僱主應支付工資並提供額外補助。本文將探討僱主和勞工在颱風假期間的權益與義務，並建議雙方如何進行協商以達成最佳解決方案。
颱風天對於許多台灣人來說，不僅僅是一個自然現象，還是一個可能帶來「颱風假」的小小期待。當颱風來襲，各地政府可能會宣布停班停課，但隨之而來的問題是：這一天是否會有薪水呢？對勞工來說，這是個相當實際的問題。
颱風假概念與背景
首先，我們得搞清楚什麼是「颱風假」。颱風假，簡單來說就是當颱風來襲時，
根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，僱主在天然災害發生期間不得視為勞工曠工或遲到，並禁止扣發全勤獎金及強迫勞工補行工作。該要點旨在保護勞工的權益，確保僱主在特殊情況下不得對勞工進行不利處分。這使得僱主和勞工的關係在災難發生期間得到保障。
【停班停課】
颱風逼近台灣，是否放颱風假？
根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》，若發生天然災害達到停止上班上課的參考基準，地方政府就可以宣布停班停課。
台南高雄的朋友還好嗎，前兩周的颱風希望大家都平安，話說本次的三天颱風假應該讓大家都滿疲勞，也有許多關於颱風假的熱烈討論，這篇就當做個紀錄，也可以當作一些處理的參考。
#颱風假不是假
颱風因為政府公告所以不出勤，但回歸勞務對價的本質，勞工沒有出勤，公司就不需要付薪資，所以多數的中
核心概念：
１、颱風來襲－不可歸責於勞資雙方事由
３、颱風停班，並不會影響停班當日的性質
颱風假的本質不是放假，而是因不可抗力「無法出勤」，所以不應該套入「假」的概念！！
撰文：高雄律師，王瀚誼律師事務所。
近日因為凱米颱風來襲，高雄市政府罕見地連續三天因颱風宣布停班停課，然而颱風假並非勞動基準法裡所規定的休假日，所以颱風假的給薪方式就變成勞工及雇主都相當關注的問題，本篇文章帶您了解！！
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凱米颱風迫近，勞動部今 (23) 日表示，颱風來臨之出勤事宜，應以勞工安全為首要考量，如「工
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